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Primeros pasos
¡Cómo crear una cuenta en TeamCulture!
¿Hola, todo bien? ¡Hoy voy a enseñarte cómo crear una cuenta en TeamCulture para usar nuestra plataforma de interacción y disfrutar de los 15 días gratis! Primero, accederás a nuestro sitio web: https://teamculture.com.br/ Y hagas clic en INICIAR SESIÓN, en la parte superior derecha de la pantalla: Al hacer clic en el botón INICIAR SESIÓN, verás esta pantalla: ![](https://storage.crisp.chat/users/helAlgunos lectoresCómo invitar colaboradores
Después de completar tu registro y confirmar tu correo electrónico, todo lo que necesitas hacer es invitar a tu equipo a usar la plataforma. Si has iniciado sesión, accede al área de usuarios haciendo clic aquí. Serás llevado a esta pantalla: Presione el botón amarillo "INVITAR" ![](https://storage.crisp.chat/users/helpdesk/website/a882c576f7a93000/image_saxi0eAlgunos lectoresTeamCulture en el Móvil
¿Quieres agregar el APP de TeamCulture a tu teléfono sin perder espacio? A continuación, presentaremos las instrucciones para Android y iPhone. Independientemente si usas Android o iPhone, abra cualquier navegador en tu teléfono y acceda al http://app.teamculture.com.br/. Android Presione el botón con los 3 puntos en la vertical de la parte superior derecha. Seleccione "Agregar a la pantallPocos lectoresCómo iniciar sesión en la plataforma usando tu correo electrónico
¿Hola, todo bien? Hoy, te enseñaremos cómo iniciar sesión en tu cuenta de TeamCulture usando tu correo electrónico y así poder responder tus encuestas de interacción semanales. Primero accederás a nuestro sitio web: https://teamculture.com.br/ Y harás clic en INICIAR SESIÓN, en la parte superior derecha de la pantalla. Como muestra la siguiente imagen: Cuando hagas clic en el botón INICIAR SESIÓN, veráPocos lectoresCómo iniciar sesión usando DNI
¿Hola, todo bien? Hoy te enseñaremos cómo iniciar sesión en tu cuenta de TeamCulture usando tu DNI y así puedes responder tus encuestas de interacción semanales. Primero, accederás a nuestro sitio web: https://teamculture.com.br/ Y harás clic en INICIAR SESIÓN, en la parte superior derecha de la pantalla. Como muestra la siguiente imagen: Cuando hagas clic en el botón INICIAR SESIÓN, verás esta pantalPocos lectoresCómo empezar en TeamCulture 🚀
Aprende cómo realizar el lanzamiento perfecto de TeamCulture en tu empresa, ¡te mostraré cómo podemos hacerlo fácilmente con 4 pasos! Paso uno: aprenda cómo funciona TeamCulture. ◻️ - [Descubre cómo funciona TeamCulture.] Segundo paso: comunica la iniciativa a la empresa. ◻️ - Comunica a los líderes sobre la iniciativa. ◻️ - [Comunica a los colaboradores sobre la iniciativa.](/es/artiPocos lectores
Términos de uso & Política de privacidad
Política de privacidad
Política de Privacidad Este documento regula el tratamiento de la información facilitada por Usted a TEAMCULTURE. Definiciones Anonimización - uso de medios técnicos razonables y disponibles en el momento del tratamiento, mediante los cuales un dato pierde la posibilidad de asociación, directa o indirectamente, con un individuo; Aplicación o Sitio Web - herramienta tecnológica a través de la cual se relaciona con TEAMCULTURE y le envía información; Cliente – persona jurídPocos lectoresPOLÍTICA DE PRIVACIDAD - PORTAL TEAMCULTURE
Política de Privacidad 1.1. Esta política de privacidad se aplica a nuestros servicios ("Servicios"), según se definen en nuestros términos y condiciones de uso. Nuestros usuarios ("Usuarios") comparten información relacionada con sus experiencias profesionales, e incluso pueden compartir sus identidades profesionales, intercambiar percepciones profesionales, publicar y ver contenido relevante, aprender y desarrollar habilidades y encontrar oportunidades profesionales. Contenidos y datos soPocos lectoresTérminos y Condiciones de Uso
Estos Términos y Condiciones de Uso (TCU) regulan las relaciones jurídicas y comerciales entre TEAMCULTURE por un lado y el Usuario y el Contratista por otro lado, las cuales se definen mejor a continuación. Este TCU se aplica a los servicios de encuesta de clima organizacional desarrollados y puestos a disposición por TEAMCULTURE a través de la red mundial de computadoras. Definiciones Contratista - Persona jurídica constituida bajo la ley brasileña, representada de acuerdo con sus acAlgunos lectoresTÉRMINOS Y CONDICIONES DE USO – PORTAL TEAMCULTURE
TÉRMINOS Y CONDICIONES DE USO – PORTAL TEAMCULTURE Estos Términos y Condiciones de Uso (“TCU”) regulan las relaciones entre TEAMCULTURE, por un lado, y el Usuario, por otro, que se definen más claramente a continuación. Este TCU se aplica al uso, por parte del Usuario, de la plataforma proporcionada por TEAMCULTURE, que permite a los Usuarios publicar y consultar una amplia variedad de contenidos relacionados con determinadas empresas listadas en la plataforma ofrecida por TEAMCULTURE. **DePocos lectores
¿Quieres saber más?
¡Cómo pagar con tarjeta de crédito!
¿Hola, todo bien? Hoy aprenderemos cómo realizar el pago mediante tarjeta de crédito a través de la plataforma. ¿Primero, ya has creado tu cuenta? Si no, haz clic aquí para ver cómo crear tu cuenta. Una vez que hayas creado tu cuenta, es hora de desbloquear tus licencias a través del pago dentro de la plataforma. Primero iremos a la página de Administrador > Pagos o si lo prefieres puedes acceder a este enlace: hPocos lectoresTipos de Pregunta (cuantitativas y cualitativas)
Durante la encuesta utilizamos dos enfoques de encuesta: cuantitativo y cualitativo. Encuesta cuantitativa: la encuesta cuantitativa es una clasificación del método científico que utiliza diferentes técnicas estadísticas para cuantificar opiniones e informaciones para un estudio determinado. Es realizada para comprender y enfatizar el razonamiento lógico y todas las informaciones que se puede medir sobre las experiencias humanas. Usamos 5 modelos de pregunta cuantitativa: Multiple CPopularAnálisis: Correlación entre pilares
Por lo general, usamos este informe para comprender cómo podemos mejorar un determinado pilar utilizando la correlación que existe entre ellos. ¿Cómo así? Primero, es importante entender qué es realmente una correlación entre los pilares, cuando decimos que dos pilares tienen una correlación entre ellos, significa que para esa empresa/equipo ellos suelen tener el mismo comportamiento de variación de crecimiento o caída, cuanto más cerca es esta variación que existe entre dos pilares, mayorAlgunos lectoresConfiguración de usuario
Cambiar el idioma ¿Quieres cambiar el idioma? Es muy simple, simplemente haz clic en el botón de cambio de idioma en la parte inferior izquierda, actualmente admitimos 3 idiomas: portugués, inglés y español. Cambiar nombre o contraseña Simplemente haz clic en tu nombre en el área inferior izquierda y después seleccionar Configuraciones Personales. ![](https://storage.crisp.chat/users/helpdesk/wPocos lectores¿Por qué las encuestas son continuas e ininterrumpidas?
Si estás en este artículo es porque no entiendes por qué las encuestas son continuas y por qué respondemos las mismas preguntas una y otra vez. Primero, entendamos el modelo tradicional de encuesta de "interacción" o clima organizacional. Es importante entender que, en el modelo más tradicional, desarrollamos encuestas para recibir un conjunto de informaciones con base en un tema específico y con esas informaciones en la mano se creaba un plan de acción. Con eso, trabajamos en este planPocos lectores¿Son mis respuestas realmente anónimas?
¿Son mis respuestas realmente anónimas? Este cuestionamiento sobre el anonimato es muy frecuente, la gente siempre se pregunta si sus respuestas son de hecho anónimas y cómo se tratan estos datos una vez contestada la encuesta. Para brindarte tranquilidad y seguridad sobre el tema, intentaremos dejar muy claro cómo nos ocupamos del anonimato aquí en TeamCulture. Es importante que sepas que TeamCulture se toma muy en serio tu anonimato. Normalmente, los empleados sienten que la encuesPocos lectores