POLÍTICA DE PRIVACIDAD - PORTAL TEAMCULTURE

Política de Privacidad

1.1. Esta política de privacidad se aplica a nuestros servicios ("Servicios"), según se definen en nuestros términos y condiciones de uso. Nuestros usuarios ("Usuarios") comparten información relacionada con sus experiencias profesionales, e incluso pueden compartir sus identidades profesionales, intercambiar percepciones profesionales, publicar y ver contenido relevante, aprender y desarrollar habilidades y encontrar oportunidades profesionales. Contenidos y datos sobre algunos de nuestros servicios pueden ser vistos por otros Usuarios.

1.2. Esta Política de privacidad se aplica al uso de nuestros Servicios. Al utilizar los Servicios, el Usuario acepta explícitamente la recopilación, el almacenamiento y el uso de los datos proporcionados en este documento.

1.3. Como visitante o Usuario de nuestros Servicios, la recopilación, el uso y el compartimento de sus datos personales están sujetos a esta Política de privacidad y sus actualizaciones.

Alteración

2.1. TEAMCULTURE puede modificar esta Política de Privacidad y, si le hacemos cambios sustanciales, le notificaremos a través de nuestros Servicios, o por otros medios, para darle la oportunidad de revisar los cambios. Si se opone a cualquier cambio, puede cerrar su cuenta.

2.2. Las alteraciones a la Política de Privacidad se aplican tan pronto como se hayan comunicado al Usuario.

2.3. El Usuario reconoce que su uso continuado de nuestros Servicios después de publicar o enviar un aviso sobre nuestros cambios a esta Política de privacidad significa que la recopilación, almacenamiento, uso e intercambio de sus datos personales está sujeto a la Política de Privacidad actualizada, a partir de la fecha de vigencia.

Datos colectados

3.1. Recolectamos los datos que el Usuario nos facilita para crear una cuenta con TEAMCULTURE

3.2. Para crear una cuenta, el Usuario debe proporcionarnos datos que incluyan su nombre, dirección de correo electrónico y / o número de teléfono celular y una contraseña.

3.3. Al interactuar con la plataforma de Servicios de TEAMCULTURE, el Usuario podrá brindar información sobre su perfil, como su educación, experiencia profesional, habilidades, fotos, ciudad de residencia. Además, las respuestas a las encuestas y los comentarios del Usuario son información proporcionada por TEAMCULTURE. Es una elección del Usuario si desea incluir información sensible en su perfil y hacer pública esa información sensible. El Usuario no debe publicar o agregar a su perfil datos personales que no quiera ver disponibles al público.

Forma de Recolecta

4.1. Recolectamos sus datos personales cuando los proporciona, los publica o carga nuestros Servicios, por ejemplo, cuando el Usuario llena un formulario (por ejemplo, con datos demográficos o salario), responde a una encuesta, envía un currículum o completa una solicitud de empleo.

4.2. TEAMCULTURE podrá recibir datos personales (por ejemplo, el cargo y el correo electrónico del trabajo) sobre usted cuando utiliza los servicios de nuestros clientes y socios, como empleadores o posibles empleadores y sistemas de seguimiento de candidatos que nos brindan datos de solicitud de empleo.

4.3. Registramos sus visitas y el uso de nuestros servicios, incluidas las aplicaciones móviles.

4.4. Registramos datos de uso cuando el Usuario utiliza nuestros servicios, incluidos nuestros sitios web, aplicaciones y tecnología de plataforma, como cuando ve o hace clic en contenido o anuncios, realiza una búsqueda, instala o actualiza una de nuestras aplicaciones móviles, comparte artículos o envía una solicitud a trabajos. Usamos inicios de sesión, cookies, información del dispositivo y direcciones de Protocolo de Internet ("IP") para identificarlo y registrar su uso.

4.5. Usamos cookies y tecnologías similares (por ejemplo, píxeles y etiquetas publicitarias) para recopilar datos (por ejemplo, ID de dispositivo) para reconocer al Usuario y sus dispositivos conectados, dispositivos desconectados y dispositivos con los que se ha relacionado con nuestros servicios.

4.6. Cuando usted visita o abandona nuestros Servicios (incluidos algunos complementos y nuestras cookies o tecnología similar en los sitios web de otros), recibimos la URL tanto del sitio web del que proviene como del sitio web que visita y la hora de su visita. También recibimos información sobre su red y dispositivo (por ejemplo, dirección IP, servidor proxy, sistema operativo, navegador y complementos, identificador y funciones del dispositivo, ID de cookies y / o ISP, o su operador de telefonía móvil). Si usted utiliza nuestros servicios desde un dispositivo móvil, ese dispositivo nos enviará datos sobre su ubicación según la configuración de su teléfono.

4.7. Recibimos datos cuando usted visita sitios web que incluyen nuestros anuncios, cookies o algunos de nuestros complementos o cuando inicia sesión en los servicios de otros con su cuenta de TEAMCULTURE.

4.8 Recibimos información sobre sus visitas e interacción con los servicios proporcionados por otros cuando inicia sesión en TEAMCULTURE o visita servicios de otros que incluyen algunos de nuestros complementos o nuestros anuncios, cookies o tecnologías similares.

Uso de Datos

5.1. La forma cómo usamos sus datos personales dependerá de los Servicios que utilice, cómo utilice estos Servicios y las elecciones que realice en su configuración. Usamos los datos que tenemos sobre usted para proporcionar y personalizar nuestros Servicios, incluso con la ayuda de sistemas automatizados y las inferencias que hacemos, para que nuestros Servicios (incluidos los anuncios) puedan ser más relevantes y útiles para usted y los demás.

5.2. Usamos datos sobre el Usuario (como su perfil, perfiles que ha visto o datos proporcionados al cargar una libreta de direcciones o integraciones de socios) para ayudar a otros a encontrar su perfil, sugerir conexiones para usted y otros (por ejemplo, Usuarios que comparten sus contactos o experiencias laborales) y permitir que usted invite a otros a convertirse en miembros y conectarse con usted. También puede optar por participar para permitirnos utilizar su ubicación precisa o su proximidad a otras personas para determinadas tareas.

5.3. Usamos los datos que tenemos sobre usted (por ejemplo, los datos que proporciona, los datos que recopilamos de su compromiso con nuestros Servicios y las inferencias que hacemos a partir de los datos que tenemos sobre usted) para personalizar nuestros Servicios para usted. Usamos su contenido, actividad y otros datos, incluidos su nombre y foto, para proporcionar avisos a su red y a otras personas. Por ejemplo, sujeto a su configuración, podemos notificar a otros que ha actualizado su perfil, publicado contenido, realizado acciones sociales, utilizado una función, hecho nuevas conexiones o que ha sido mencionado en las noticias.

5.4. Nuestros servicios le permiten explorar carreras, evaluar oportunidades educativas y buscar y ser encontrado para oportunidades profesionales. Su perfil puede ser encontrado por aquellos que buscan contratar un colaborador. Podemos usar sus datos para recomendarle trabajos. Usted puede indicar que está interesado en cambiar de trabajo y compartir información con los reclutadores. Usaremos sus datos para recomendarle trabajos a usted y a los reclutadores. Mantener su perfil preciso y actualizado puede ayudarlo a conectarse mejor con otras personas y oportunidades a través de nuestros Servicios.

5.5. Nos comunicaremos con usted por correo electrónico, teléfono celular, avisos publicados en nuestros sitios web o aplicaciones, mensajes a su caja de entrada en TEAMCULTURE y otras formas a través de nuestros Servicios, incluidos mensajes de texto y notificaciones automáticas. Le enviaremos mensajes sobre la disponibilidad de nuestros servicios, seguridad u otros problemas relacionados con el servicio. También le enviaremos mensajes sobre cómo utilizar nuestros Servicios, actualizaciones de la red, recordatorios, sugerencias de trabajo y mensajes promocionales de nosotros y nuestros socios. Tenga en cuenta que no puede optar por no recibir nuestros mensajes de servicio, incluidos los avisos legales y de seguridad, a menos que elija no utilizar los Servicios.

5.6. Usamos datos, incluyendo feedback público, para realizar encuestas y desarrollo de nuestros Servicios, con el fin de brindarle a usted y a otros una experiencia mejor, más intuitiva y personalizada, impulsar el crecimiento y la interacción del Usuario en nuestros Servicios, y ayudar a conectar a los profesionales entre sí y con oportunidades económicas.

5.7. Usamos los datos personales disponibles para investigar las tendencias sociales, económicas y laborales, como la disponibilidad de empleos y las habilidades necesarias para esos empleos y políticas que ayudan a llenas las lagunas en varios sectores y áreas geográficas. En algunos casos, trabajamos con terceros de confianza para realizar esta investigación, bajo controles diseñados para proteger su privacidad. Publicamos o permitimos que otros publiquen información económica, siempre presentada como datos anónimos.

5.8. Usamos datos (que pueden incluir sus comunicaciones) para investigar, responder y resolver defectos o para mejorar los Servicios.

5.9. Podemos utilizar datos anónimos para producir y compartir información que no le identifique. Por ejemplo, podemos utilizar sus datos anónimos para generar estadísticas sobre nuestros Usuarios, su profesión o industria, para calcular impresiones publicitarias atendidas o clicadas, o para publicar datos demográficos de visitantes para un Servicio o para crear percepciones demográficas de la fuerza laboral.

5.10. Podemos utilizar sus datos con fines de seguridad o para prevenir o investigar un posible fraude u otras violaciones de nuestros Términos y condiciones de uso y / o intentos de dañar a nuestros Usuarios, visitantes o terceros.

5.11. Su perfil es completamente visible para todos los Usuarios de nuestros servicios.

5.12. Cuando usted comparte un artículo o publicación (por ejemplo, una actualización, imagen, video o artículo) públicamente, todos pueden verlo y compartirlo en cualquier lugar (sujeto a su configuración).

5.13. Dependiendo del Servicio utilizado, antes de enviar ciertos datos, le pediremos permiso al Usuario para compartir datos de perfil relevantes con su empleador o empleador potencial. Ciertas actividades, como la búsqueda de empleo, son delicadas y, por lo tanto, no las compartimos con su empleador o empleador potencial a menos que elija compartirlas con nosotros a través de nuestros Servicios.

5.14. Usamos o podemos usar a terceros para ayudarnos a brindar nuestros servicios (por ejemplo, mantenimiento, análisis, auditoría, pagos, detección de fraude, marketing y desarrollo). Ellos tendrán acceso a su información según sea razonablemente necesario para realizar estas tareas en nuestro nombre y están obligados a no divulgarla ni utilizarla para otros fines.

5.15. Puede ser necesario compartir datos cuando creamos que es legalmente requerido o para ayudar a proteger los derechos y la seguridad de los Usuarios, TEAMCULTURE o terceros, siempre de acuerdo con la Ley General de Protección de Datos, su reglamentación.

5.16. Todavía es posible que necesitemos divulgar información del Usuario cuando así lo requiera la ley, una citación u otro proceso legal o si tenemos la creencia de buena fe de que la divulgación es razonablemente necesaria para (a) investigar, prevenir o tomar medidas sobre casos ilegales sospechosos o reales o para auxiliar las agencias gubernamentales de aplicación de la ley; (b) hacer cumplir nuestros contratos con el Usuario; (c) investigar y defenderse de las reclamaciones o acusaciones de terceros; (d) proteger la seguridad o integridad de nuestros servicios (por ejemplo, compartiendo con empresas que enfrentan amenazas similares); o () ejercer o proteger los derechos y la seguridad de TEAMCULTURE, de nuestros Usuarios, personal u otros. Tratamos de notificar a los Usuarios las demandas legales de sus datos personales cuando sea apropiado a nuestro juicio, a menos que lo prohíba la ley o una orden judicial o cuando la solicitud sea una emergencia. Podemos cuestionar estos requisitos cuando creemos, a nuestra discreción, que las solicitudes son excesivamente vagas, vagas o sin la autoridad adecuada, pero no prometemos cuestionar todos los requisitos. Para obtener más información, consulte nuestras Directrices para Solicitación de Datos y Informe de Transparencia.

Definiciones del Usuario, Obligaciones y Base Legal

6.1. Por lo general, conservamos sus datos personales siempre que mantenga su cuenta abierta o según sea necesario para brindarle servicios. Esto incluye datos que usted u otros nos han proporcionado y datos generados por su uso de nuestros Servicios. Incluso si solo usa nuestros Servicios esporádicamente, conservaremos su información y mantendremos su perfil abierto, a menos que cierre su cuenta. En algunos casos, optamos por conservar cierta información (por ejemplo, información sobre el uso de los Servicios) de forma anónima.

6.2 El Usuario dispondrá de múltiples opciones de configuración en cuanto a la recogida, uso y compartimiento de sus datos, desde eliminar o corregir los datos que se incluyan en su perfil y controlar la visibilidad de sus puestos hasta la opción de excluir controles publicitarios y de comunicación. Le ofrecemos configuraciones para controlar y administrar los datos personales que tenemos sobre usted.

6.3. En relación con sus datos personales, el Usuario podrá:

i) Borrar datos: Usted puede solicitarnos que borremos todos o algunos de sus datos personales (por ejemplo, si ya no es necesario para brindarle servicios).

ii) Cambiar o corregir datos: Usted puede editar algunos de sus datos personales a través de su cuenta. También puede solicitarnos que modifiquemos, actualicemos o corrijamos sus datos en determinados casos, especialmente si son incorrectos.

iii) Limitar o restringir el uso de datos: Usted puede pedirnos que dejemos de usar todos o algunos de sus datos personales (por ejemplo, si no tenemos el derecho legal de continuar usándolos) o que limitemos nuestro uso de dichos datos (por ejemplo, si sus datos personales son inexactos o se mantienen ilegalmente).

iv) Derecho de acceso y / o toma de sus datos: Usted puede solicitarnos una copia de sus datos personales y puede solicitar una copia de los datos personales que proporcionó en un formato legible por máquina.

6.4. TEAMCULTURE deberá almacenar algunos de sus datos, incluso después de cerrar su cuenta. Si elige cerrar su cuenta en TEAMCULTURE, sus datos personales generalmente ya no serán visibles para otros en nuestros servicios dentro de las 40 horas. Por lo general, eliminamos la información de la cuenta que se cierra dentro de los 30 días posteriores al cierre de la cuenta, excepto como se indica a continuación.

6.5. TEAMCULTURE podrá retener sus datos personales incluso después de que se cierre su cuenta, si lo consideramos razonablemente necesario para cumplir con nuestras obligaciones legales (incluidas las solicitudes de aplicación de la ley), cumplir con los requisitos reglamentarios, resolver disputas, mantener la seguridad, prevenir el fraude y el abuso, aplicar nuestros Términos de uso.

6.6 En cualquier momento, el Usuario podrá retirar el consentimiento que ha prestado para el tratamiento de sus datos personales. Para hacerlo, deberás ir a la configuración de su cuenta.

6.7. Solo recopilaremos y procesaremos datos personales sobre usted cuando tengamos una base legal. Las bases legales incluyen consentimiento (donde usted dio su consentimiento), contrato (donde se requiere procesamiento para ejecutar un contrato con usted (por ejemplo, para entregar los Servicios de TEAMCULTURE que ha solicitado) e "intereses legítimos".

Reclamaciones

7.1. Si hay alguna pregunta o queja con respecto a esta Política, primero comuníquese con TEAMCULTURE en línea en axel@teamculture.com.br.

Actualizado el: 29/04/2021