Implantación
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Reseñas
Cómo evaluar y acompañar a mi equipo y publicar evaluaciones
En este artículo: Cómo acceder Qué aparece en el listado Acciones disponibles Cuando el liderazgo cambia durante el ciclo Acciones masivas Cómo encontrar las evaluaciones finalizadas y aún no publicadas Filtros Cómo acceder La funcionalidadPocos lectoresCómo ver el resultado en Resultado/desempeño de mi equipo
La pantalla Resultado/desempeño de mi equipo muestra el resultado de las evaluaciones de un grupo o de una persona. Ayuda a líderes y administradores a acompañar la evolución del equipo y a apoyar decisiones de desarrollo. La pantalla tiene dos vistas, según lo que elijas en la parte superior: la Visión general del equipo, cuando seleccionas un grupo, y el Resultado General de la Evaluación, cuando seleccionas una persona. En las dos puedes comparar ciclos de evaluación: en el grupoPocos lectoresCómo leer tu informe en Mi reseña
El área Mi reseña muestra un informe detallado sobre tu desempeño. El informe se arma a partir de las evaluaciones que generaron nota después de concluidas. En él, ves el panorama general de tu evaluación y también los detalles de competencias y comportamientos. Así, identificas tus puntos fuertes y lo que puedes desarrollar. **En este arPocos lectoresCuáles son los tipos de evaluación en TeamCulture
TeamCulture ofrece cuatro tipos de evaluación. Cada uno fue pensado para atender una necesidad diferente de feedback y de desarrollo de la empresa. Juntos, ayudan a crear un ambiente colaborativo y una cultura de feedback continuo. También promueven el crecimiento de líderes y colaboradores, y fortalecen la comunicación, la confianza y la alineación entre los equipos. Los cuatro tipos son, en este orden: Autoevaluación, Evaluación del Colaborador sobre el Líder, **Evaluación del LíderPocos lectores¿Qué es la calibración de las evaluaciones?
La calibración es una etapa fundamental del proceso de Gestión de Talentos. Su objetivo es garantizar que las evaluaciones sean justas, coherentes y alineadas con los objetivos estratégicos de la empresa. Con la calibración, puedes revisar y ajustar los resultados de las evaluaciones antes de que se usen para tomar decisiones. En este artículo: ¿Qué es la calibración? ¿Por qué es tan importante la calibración?Pocos lectoresCómo completar una evaluación
Este artículo muestra cómo completar una evaluación de principio a fin: abrir el formulario, entender lo que pide cada paso, dar las calificaciones, escribir las evidencias y enviar sin perder nada de lo que ya completaste. Vale para cualquier persona que evalúa: en la autoevaluación, como gestor, como par o como colaborador. El formulario es el mismo para todos. Las imágenes y los nombres de botón de este artículo vienen de una autoevaluación. Por eso, cuando el texto menciona un botón, usaPocos lectores