Como criar uma conta na TeamCulture!
Olá, tudo bem? Hoje vou te ensinar a criar uma conta na TeamCulture para utilizar nossa plataforma de engajamento e aproveitar os 15 dias gratuitos! Primeiro você irá acessar o nosso site: https://teamculture.com.br/ E clicará em FAZER LOGIN, no canto superior direito da tela. Como mostra a imagem abaixo: Ao clicar no botão FAZER LOGIN, você vai vPoucos leitoresComo convidar colaboradores
Após finalizar o seu cadastro e confirmar seu e-mail, basta você convidar sua equipe para utilizar a plataforma. Se você estiver logado, acesse a área de usuários clicando aqui. Você será levado para essa tela: Clique no botão amarelo "CONVIDAR" (https://storage.crisp.chat/users/helpdesk/website/487573048a3ee400/8b5d5f66-2893-46df-8f59-Poucos leitoresEstruturação e Criação de Grupos
Após finalizar o seu cadastro e confirmar seu e-mail, chegou a hora de criar os grupos de acordo com sua estrutura organizacional. Podem ser criados por área, gestão, localização, unidades, liderança, segmentação, etc. Vamos utilizar o exemplo da seguinte estrutura organizacional, lembrando que esse é um exemplo completo, já considerando algumas boas práticas, mas você pode montar da forma que considerar mais importante para a sua empresa. (https://storage.crisp.chat/users/helpdesk/websiteAlguns leitoresPesquisa de Engajamento
Chegou o momento das pesquisas de engajamento, afinal como funciona a pesquisa? Depois que as pessoas recebem o convite para finalizar o seu cadastro, eles iniciam respondendo 10 perguntas quantitativas e 1 pergunta qualitativa clique aqui para conhecer os formatos de pergunta. É importante ressaltar que as pergAlguns leitoresRelatório de Participação
Finalmente você realizou a comunicação falando sobre a pesquisa e iniciamos as pesquisas, mas será que as pessoas de fato estão respondendo? No menu lateral esquerdo você consegue acessar em relatórios o menu participação (Relatórios -Participação), se preferir você pode clicar aqui. Nessa área podemos acompanhar algumas informações importantes: Usuários convidados: pessoas que adicionamos no produto e que receberam o convite paraPoucos leitoresRelatório de Engajamento
Como funciona o Relatório de engajamento? Esse relatório traz o índice de engajamento da empresa e das equipes. Lembrando que você pode utilizar o filtro do lado direito superior para acessar os grupos que você tem permissão de acesso (grupos que você foi adicionado como gestor na configuração do grupo ou todos os grupos no caso de um acesso como administrador). Se ainda estiver com dúvida de como funciona a estrutura de grupo acesse o artigo: estruturação e criação de grupos (/pt/articleAlguns leitoresEscute a opinião da sua equipe!
Chegou o momento de entender onde os feedbacks qualitativos aparecem, interagir e ouvir a opinião da sua equipe. Primeiramente acesse a área de feedbacks no menu lateral esquerdo ou clique aqui. Importante: sempre que existir um feedback novo vai aparecer uma bolinha vermelha no menu. Entrando nessa área de feedbacks se você estiver coPoucos leitoresComo funciona a Pesquisa Personalizada?
Vamos criar um cenário real antes de falar sobre a pesquisa personalizada para dar contexto e te ajudar no entendimento de quando utilizar esse modelo de pesquisa. Vamos utilizar um cenário onde e pesquisa de engajamento já aconteceu e você está avaliando o seu relatório de engajamento, no processo de avaliação ficou uma dúvida a respeito do fator frequência do pilar de feedback. (https://storage.crisp.chat/usPoucos leitoresCriando um plano de ação ou uma pílula de engamento.
Primeiro vamos entender o que de fato é melhoria contínua, dessa forma daremos o devido valor a construção do plano de ação dentro da plataforma. Melhoria Contínua é uma prática adotada por diversas empresas que visa atingir, ininterruptamente, resultados cada vez melhores – sejam eles nos produtos e serviços da empresa, ou então em seus processos internos. Nós utilizamos como referência a filosofia do Kaizen e da técnica de validação de hipóteses Build - Measure - Learn (Construir - MPoucos leitores