Resultado da minha equipe
A tela Resultado da minha equipe mostra o resultado das avaliações de um grupo ou de uma pessoa. Ela ajuda líderes e administradores a acompanhar a evolução da equipe e a apoiar decisões de desenvolvimento.
A tela tem duas visões, conforme o que você escolhe no topo: a Visão geral da equipe, quando você seleciona um grupo, e o Resultado geral da avaliação, quando seleciona uma pessoa. Nas duas dá para comparar ciclos de avaliação: no grupo, pela grade Histórico da avaliação de equipe; na pessoa, pelo gráfico Histórico da avaliação.
Neste artigo:
- Como acessar
- Visão geral da equipe
- Histórico da avaliação de equipe
- Visão de uma pessoa
- Blocos do resultado
- Filtros da visão da pessoa
- Exportar
- Pergunta frequente
Como acessar
No menu, clique em Desenvolvimento, abra a aba Avaliações e clique em Resultado da minha equipe.
No topo da tela fica o seletor Selecione o seu grupo / pessoa, com as abas Grupos e Pessoas. Escolha um grupo para abrir a visão do grupo ou uma pessoa para abrir a visão da pessoa.
A aba Pessoas lista só os seus liderados diretos e não filtra pelo que você digita. Para abrir qualquer pessoa da equipe, inclusive quem não é seu liderado direto:
- Abra Avaliar e acompanhar minha equipe.
- Clique nos três pontos na linha da pessoa.
- Clique em Visualizar avaliação.
A tela Resultado da minha equipe abre com a pessoa já selecionada. Para quem está com o status Sem avaliação, a opção Visualizar avaliação fica desabilitada.
A seleção vale para as duas telas: a pessoa que você abriu aqui também aparece selecionada em Avaliar e acompanhar minha equipe.
Visão geral da equipe
Ao selecionar um grupo, a tela mostra as pessoas distribuídas em quadrantes, o histórico do grupo logo abaixo e o painel de filtros.
Quadrantes
Os quadrantes são as caixas onde as pessoas do grupo aparecem. Cada caixa tem um nome e um ícone ?. Passe o mouse no ? para ler a descrição daquele quadrante. As caixas não trazem os rótulos 9-Box ou 4-Box. Na conta de demonstração das imagens, são 9 caixas com nome.
Para entender como esses modelos são montados, veja os artigos Como criar uma avaliação 9-Box e Como criar uma avaliação 4-Box.
Quando não há ninguém para mostrar, a área dos quadrantes exibe Nenhum resultado encontrado.
Filtros do grupo
O painel Filtros fica à direita, recolhido. Clique na setinha para abri-lo. Os filtros são:
- Filtra por pessoa, que aparece só quando há um grupo selecionado;
- Filtrar por status das pessoas, com as opções Pessoas ativas, Pessoas inativas e Pessoas convidadas;
- Filtrar por profissões;
- Filtra por data de abertura das avaliações.
Para tirar os filtros, clique em Limpar filtro.
Histórico da avaliação de equipe
Logo abaixo dos quadrantes fica o card Histórico da avaliação de equipe. É uma grade com uma linha por pessoa e uma coluna por ciclo (por exemplo, Formal / Outubro de 2026 e Formal / Setembro de 2026), do mais novo para o mais antigo. Todos os ciclos aparecem lado a lado automaticamente, então você não precisa escolher quais comparar.
Cada célula mostra a classificação da pessoa naquele ciclo, como Médio, ou -- quando ela não foi avaliada nele. A legenda mostra as classificações Baixo, Médio e Alto.
Cada coluna de ciclo tem uma setinha ▸. Clique nela para abrir uma coluna por essência. Com mais de uma coluna aberta, a grade passa a rolar para o lado.
Visão de uma pessoa
Ao selecionar uma pessoa, a tela mostra o card Resultado geral da avaliação, o gráfico Histórico da avaliação, os blocos do resultado e o painel Filtros.
Resultado geral da avaliação
O card mostra a classificação da pessoa (por exemplo, Médio), o nome do conjunto avaliado com a nota, uma régua colorida e o texto "Esta é a sua classificação da avaliação selecionada." O card não mostra o quadrante da pessoa.
Quando a avaliação foi calibrada, o card mostra o botão Resultado Calibrado. Clique nele para abrir o Histórico de Calibração:
Coluna | O que mostra |
|---|---|
Nome de usuário que realizou a calibração | Quem fez a calibração |
Novo valor da nota | O valor definido na calibração |
Justificativa da alteração | O motivo registrado |
Data da calibração | Quando a calibração foi feita |
No rodapé, Resultados: mostra a quantidade de registros. Para fechar, clique no X.
Quando a avaliação ainda não tem classificação, o card mostra Sem Classificação e, abaixo, a mensagem "A avaliação não está disponível, pois a etapa ainda está em andamento ou não está concluída."
Histórico da avaliação
O gráfico Histórico da avaliação tem as linhas horizontais Alto, Médio, Baixo e Sem Classificação, e a legenda Avaliação Formal. Cada ciclo vira um ponto na linha da classificação daquele ciclo, com um rótulo embaixo. Se a avaliação existe mas ainda não tem resultado, o ponto fica na linha Sem Classificação. Ciclo em que a pessoa não foi avaliada fica sem ponto e sem mensagem.
Para ver outro ciclo, clique no ponto dele. A página recarrega com aquele ciclo selecionado, e o card e os blocos passam a mostrar o resultado desse ciclo. O clique não abre um balão com as notas.
Blocos do resultado
Abaixo do histórico ficam os blocos do resultado da pessoa. Quais blocos aparecem depende da configuração da empresa.
Essências, competências e comportamentos
O primeiro bloco leva o nome que a empresa deu ao seu conjunto de essências, por isso muda de empresa para empresa. Na conta de demonstração, ele se chama Nosso Jeito de Ser e de Fazer. A palavra "Essência" não aparece como título nesta tela.
Termo | O que é |
|---|---|
Essências | Também chamadas de valores culturais. São os pilares da cultura da empresa, os princípios que orientam atitudes e decisões |
Competências | Habilidades e conhecimentos ligados às essências |
Comportamentos | Ações observáveis que mostram a competência no dia a dia. São medidos pelas perguntas da avaliação |
O bloco abre na visão resumida: cada essência com régua e nota, e cada competência com selo e nota. Não há botão para essa visão, porque ela é a padrão.
Para ver mais detalhes, clique no botão Relatório completo, no topo do bloco. Ele liga e desliga, e fica destacado enquanto está ligado. Com ele ligado:
- cada essência mostra ícone, régua, nota e a frase da essência (por exemplo, "Fazemos e evoluímos juntos.");
- aparece uma tabela com os cabeçalhos Competência e Comportamentos, com a competência, sua barra e nota, e cada comportamento com o texto da pergunta e o selo de quem avaliou, como Avaliação da Liderança.
Para ver o resultado por tipo de avaliador, passe o mouse na régua de uma essência. Abre a Visualização Rápida de outras avaliações, com uma barra para cada tipo: Autoavaliação, Líder, Liderado e Matricial. Tipo sem dados fica com a barra vazia, sem número nem traço.
Outros blocos
Dois exemplos de blocos que podem aparecer:
Bloco | O que mostra |
|---|---|
Performance | Avalia a entrega de resultados. Tem uma régua geral e itens com percentual, cada um com a pergunta resumida. Também tem o botão Relatório completo |
Olhar de Futuro | Reúne informações qualitativas sobre o potencial de crescimento da pessoa, de novos treinamentos à permanência na empresa. Traz o subtítulo Resposta de Liderança, paginação (como 1 de 1), perguntas com a escala Raramente, Eventualmente, Frequentemente, Sempre e Em excesso, e o item Risco de saída, com Baixo, Alto e Muito Alto |
Entre os blocos aparece a Dica do Axel: "Crie seu plano para desenvolver as competências...", com o botão Criar um PDI.
Filtros da visão da pessoa
No painel Filtros, à direita, fica a seção Tipos de avaliação, com os botões Classificação Final, Avaliação da Liderança, Autoavaliação, Avaliações Matriciais e Avaliações dos liderados. Clique num tipo e a tela recarrega com o resultado daquele tipo. Para tirar o filtro, clique em Limpar filtro.
Tipo sem dados fica apagado, com um ícone ⓘ. A dica desse ícone traz a mesma mensagem do card sem classificação. Numa avaliação ainda sem resultado, todos os tipos ficam apagados, inclusive Classificação Final.
Exportar
Com uma pessoa selecionada, clique no ícone de download, no topo à direita, e escolha Exportar XLSX. Na visão do grupo, o ícone de download não aparece.
Perguntas frequentes
Como aparece quem não foi avaliado num ciclo?
Na grade Histórico da avaliação de equipe, a célula daquele ciclo mostra --. No gráfico Histórico da avaliação da pessoa, aquele ciclo fica sem ponto.
Aparece Sem Classificação e a mensagem "A avaliação não está disponível". O que significa?
A avaliação ainda não tem classificação para mostrar. Como a própria mensagem diz, a etapa ainda está em andamento ou não foi concluída.
Não encontro uma pessoa na aba Pessoas.
A aba Pessoas lista só os seus liderados diretos. Para abrir outra pessoa da equipe, vá em Avaliar e acompanhar minha equipe, clique nos três pontos da linha dela e escolha Visualizar avaliação. Para quem está Sem avaliação, essa opção fica desabilitada.
Um tipo de avaliação aparece apagado no filtro.
Aquele tipo ainda não tem resultado para a pessoa. Passe o mouse no ícone ⓘ ao lado dele para ler o motivo.
Onde vejo a nota de cada tipo de avaliador?
Passe o mouse na régua de uma essência: abre a Visualização Rápida de outras avaliações, com uma barra para cada tipo (Autoavaliação, Líder, Liderado e Matricial). Para ver a tela inteira com o resultado de um tipo só, escolha o tipo em Tipos de avaliação, no painel Filtros.
Actualizado em: 16/10/2026
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