Engajamento

Você provavelmente já ouviu falar da importância de ter colaboradores engajados para o grupo conquistar grandes resultados. Quando se fala em engajamento, a imagem que costuma vir à mente é a de pessoas proativas, que trazem ideias e soluções novas para resolver os problemas que surgem. Elas agem assim porque se sentem genuinamente responsáveis pelo sucesso das iniciativas.

Essa visão é muito comum no mercado, mas é um tanto romântica, como a de um "final feliz".

Na prática, engajamento está muito mais ligado a um processo contínuo do que a um resultado. Ou seja, ele não tem início, meio e fim.

O objetivo aqui é ajudar você a apreciar o processo de construir e manter essa relação, como em um "casamento". Com conhecimento e informação, você não precisa se sentir em um jogo de sorte ou azar.

No módulo Engajamento, você tem acesso às métricas e aos recursos que ajudam a entender como estão as pessoas do seu grupo. Assim, você consegue trabalhar a evolução do grupo. O módulo fica no menu lateral, e o nome Engajamento aparece também no topo da tela quando você o abre.

O módulo tem duas partes principais: as abas Clima e Cultura. As duas são alimentadas pela pesquisa de engajamento.

Neste artigo:

• Clima
• Cultura
• Outros recursos

Clima

Estes são alguns dos recursos da aba Clima. Clique no nome de cada um para ver o material explicativo dele:

• 10 Pilares de engajamento das pessoas colaboradoras
• Pontuação do eNPS (Employee Net Promoter Score)
• Pontuação do LNPS (Leadership Net Promoter Score)
• Segmentação de pilares inteligentes

Cultura

Estes são alguns dos recursos da aba Cultura. Clique no nome de cada um para ver o material explicativo dele:

• Alinhamento Cultural
• Cultura Desfavorável
• Nível de maturidade cultural

Outros recursos

Além de Clima e Cultura, existem outros recursos muito importantes que ajudam a desenvolver o engajamento em uma organização. Clique nos nomes com link para ver o material explicativo de cada recurso:

• Aba Participação
• Aba Comparação, com o card Comparação de grupos
• Aba Benchmark, com o card Indicadores Globais
• Aba Opiniões, com a subaba Opiniões Recebidas das Minhas Equipes
• Aba Plano de ação

Actualizado em: 06/11/2026