Cultura Desfavorável

Cultura Desfavorável: Entendendo o Impacto e as Métricas

A Cultura Desfavorável é um indicador calculado com base em comportamentos que estão prejudicando a cultura organizacional atual. Antes de focar em alinhar a cultura com a visão desejada, é fundamental garantir que a cultura existente seja saudável. Isso significa que é necessário identificar e trabalhar sobre os comportamentos negativos que possam estar comprometendo o ambiente de trabalho.

Categorias de Impacto da Cultura Desfavorável

Abaixo, detalhamos as categorias que indicam o impacto da Cultura Desfavorável na empresa:

• Abaixo de 10%: Muito Baixo – Indicativo de uma cultura saudável.
• Entre 11% e 19%: Baixo – Pequenos ajustes culturais podem ser necessários.
• Entre 20% e 29%: Médio – É essencial focar no desenvolvimento da cultura para evitar problemas futuros.
• Entre 30% e 39%: Alto – Além de desenvolver a cultura, é crucial investir no desenvolvimento da liderança organizacional.
• Entre 40% e 100%: Muito Alto – Urgência máxima para transformar a cultura e desenvolver a liderança, pois a situação atual pode estar comprometendo seriamente a organização.

Como a Métrica é Calculada

Essa métrica é baseada nas respostas à primeira pergunta da pesquisa de engajamento enviada aos colaboradores. A pergunta, ilustrada abaixo, é fundamental para entender a percepção dos funcionários sobre os comportamentos que estão impactando negativamente a cultura da empresa.

Observação: Os 12 comportamentos avaliados na pesquisa podem variar de uma edição para outra, permitindo uma análise abrangente e diversificada dos aspectos culturais ao longo do tempo, realizando cálculos de probabilidade e estatística.

Actualizado em: 23/08/2024