Cómo leer tu informe en Mi reseña
El área Mi reseña muestra un informe detallado sobre tu desempeño. El informe se arma a partir de las evaluaciones que generaron nota después de concluidas.
En él, ves el panorama general de tu evaluación y también los detalles de competencias y comportamientos. Así, identificas tus puntos fuertes y lo que puedes desarrollar.
En este artículo:
- Resultado General de la Evaluación
- Historia de Evaluación
- Esencia y Competencias
- Informes Disponibles
- Filtros de Evaluación
Resultado General de la Evaluación
Al abrir Mi reseña, ves la tarjeta Resultado General de la Evaluación.
Cuando la etapa de la evaluación todavía está en curso o no fue concluida, la tarjeta muestra la etiqueta Sin Clasificación con este mensaje: "La evaluación no está disponible ya que la etapa aún está en curso o no ha sido completada todavía."
Historia de Evaluación
Al lado del resultado general está la tarjeta Historia de Evaluación. En ella, cada marcador representa un ciclo de evaluación.
Esencia y Competencias
Debajo del historial está el bloque de tus esencias. Este bloque lleva el nombre que tu empresa le dio al conjunto de esencias. Por eso, la palabra "Esencia" no aparece como título. En las imágenes de este artículo, el bloque aparece como Nuestro Modo de Ser y Hacer.
¿Qué es una Esencia?
Las esencias, también llamadas valores, son los pilares de la cultura de la organización. Son los principios que orientan comportamientos y decisiones dentro de la empresa.
Cada esencia reúne un conjunto de competencias. Representan habilidades y capacidades fundamentales para tu desarrollo.
¿Qué son las Competencias?
Las competencias son el conjunto de habilidades y conocimientos que necesitas para desempeñarte bien en la organización. Se miden en la evaluación y están ligadas directamente a las esencias.
Dentro de cada competencia hay comportamientos específicos. Estos comportamientos se evalúan por medio de preguntas directas.
Informes Disponibles
Puedes ver el bloque de las esencias de dos formas: en la vista predeterminada, que es como se abre, o con el botón Informe completo activado.
Vista predeterminada
Así se abre el bloque: cada esencia aparece con barra de escala y nota, y cada competencia, con etiqueta y nota. No hay un botón para esta vista.
Informe completo
Para ver más detalles, activa el botón Informe completo. Al desactivar el botón, el bloque vuelve a la vista predeterminada.
Con el Informe completo activado, ves todas las esencias en detalle:
- Cada esencia muestra ícono, barra de escala, nota y una frase.
- Aparece una tabla con los encabezados Competencia y Comportamentos. En la columna Competencia, cada competencia ligada a la esencia aparece con etiqueta y nota.
- En la columna Comportamentos, cada comportamiento es el texto de una pregunta de la evaluación y trae la etiqueta del tipo de evaluación, como Autoevaluación.
Ejemplo: si la empresa evalúa EQUIPO como una esencia, dentro de ella puede haber competencias como Colaboración, con comportamientos específicos analizados en las preguntas de la evaluación.
Filtros de Evaluación
En el lado derecho de la pantalla está el panel Filtros. En él, la sección Tipos de evaluación filtra los resultados por tipo, como Autoevaluación o Evaluación de Liderazgo.
Un tipo de evaluación sin resultado queda atenuado, con el ícono ⓘ. Al pasar el cursor sobre ese ícono, aparece el mismo mensaje que la tarjeta del resultado general muestra cuando está Sin Clasificación.
Para entender los tipos de evaluación de TeamCulture, consulta el artículo ¿Cuáles son los Tipos de Evaluación en TeamCulture?
Actualizado el: 06/11/2026
¡Gracias!