Artigos sobre: Performance

Status dos KRs estratégicos

Os status dentro do dashboard são uma ferramenta essencial para entender a distribuição e o desempenho dos Key Results (KRs) estratégicos dentro da organização. Cada KR recebe um status baseado em seu progresso dentro de um ciclo específico, o que permite uma análise rápida da situação.


Classificação dos Status

Os status são determinados pelo progresso do KR no período selecionado e são representados por diferentes cores:


  • Cinza - Não Mensurado: KR que ainda não teve progresso registrado.
  • Laranja - Abaixo de 80%: KR com desempenho abaixo do esperado.
  • Amarelo - 80% à 99%: KR que está próximo do resultado planejado, mas ainda não atingiu a meta.
  • Verde - 100% a 119%: KR dentro da meta estabelecida.
  • Azul - Acima de 120%: KR que superou a meta definida.


Cada um desses status é calculado com base no progresso do KR dentro do ciclo vigente.


Filtros Disponíveis


Para facilitar a análise e a personalização dos dados exibidos, existem quatro filtros principais que podem ser aplicados:


  1. Grupos: Permite filtrar pelos dados de um grupo específico e seus respectivos subgrupos.

  1. Ciclo: Define o ciclo que deseja visualizar, possibilitando a análise de diferentes períodos.

  1. Progresso: Define como a % de progresso será analisada:


  • Progresso até hoje: Considera o realizado x planejado até a data atual.
  • Ciclo todo: Avalia o realizado x atingível dentro do ciclo completo.

  1. Mês de Referência: Permite escolher o mês específico que deseja visualizar dentro do ciclo selecionado.

## Benefícios da Visualização por Status


A divisão por status permite que os líderes e responsáveis pela gestão dos OKRs possam:


  • Identificar rapidamente os KRs que precisam de atenção.
  • Priorizar ações corretivas para garantir que os objetivos estratégicos sejam atingidos.
  • Monitorar a evolução ao longo do ciclo e realizar ajustes necessários.


Com esse painel, torna-se mais fácil tomar decisões baseadas em dados concretos, garantindo um melhor acompanhamento dos resultados da organização.

Actualizado em: 05/05/2025

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