Painéis de Metas
A área de painéis de metas é onde você visualiza e gerencia o painel de metas configurado para um colaborador que você acompanha. Nele, você analisa como as metas estão distribuídas e acompanha, de forma organizada, o progresso individual e o corporativo.
Neste artigo:
- Filtragem Inicial
- Visão Geral do Painel de Metas
- Status do Painel
- Detalhamento das Metas Vinculadas
- Hierarquia e Progresso das Metas
- Gerenciamento das Entidades Vinculadas
Filtragem Inicial
Para ver o painel de metas de um colaborador, escolha o ciclo e a pessoa.
1. Escolha o ciclo
O seletor fica no canto superior direito, sem rótulo, e mostra o ciclo e as datas. A lista Paineis da equipe já aparece no ciclo atual. Para ver outro período, selecione nesse seletor o ciclo de OKR desejado. Assim, as metas do colaborador aparecem dentro do período correto.
Importante: os painéis são organizados por ciclos raiz, e cada ciclo raiz é considerado um painel distinto. Por exemplo, os ciclos raiz Ano de 2025 e Ano de 2024 são dois painéis diferentes.
Os ciclos derivados, como semestres, trimestres ou outros recortes, não alteram a estrutura nem a visualização do painel principal.
2. Escolha a pessoa
Na lista Paineis da equipe, encontre o colaborador cujo painel de metas você quer ver e clique em Abrir na linha dele. Para achar a pessoa, a lista tem a busca Buscar pessoa e o seletor Grupos e pessoas. Na aba Pessoas desse seletor, o líder direto aparece embaixo de cada nome, o que dá uma visão hierárquica baseada nas lideranças diretas.
Visão Geral do Painel de Metas
Ao abrir o painel da pessoa, a tela mostra o bloco Progresso geral do painel consolidado, com o progresso geral em porcentagem e a distribuição atual do peso. Logo depois vem a seção Grupos de metas, com um card para cada grupo de metas já configurado.
Por exemplo, um painel pode ter dois grupos de metas:
Grupo de metas | O que representa |
|---|---|
Meta Corporativa | A parte das metas ligada diretamente aos objetivos da organização. Nesse exemplo, são 20% das metas do colaborador. |
Meta Individual | As metas pessoais do colaborador. Nesse exemplo, elas representam 80% do total. |
Os grupos de metas não precisam seguir esse modelo e podem ser configurados de outras formas. O modelo acima serve apenas como exemplo.
Status do Painel
Ao lado dessas informações, aparece o status do painel.
Alguns dos status que podem aparecer:
Status | O que significa |
|---|---|
Em construção | O painel ainda está sendo montado e pode ser ajustado. |
Aprovado | O painel foi aprovado. |
Detalhamento das Metas Vinculadas
Cada grupo de metas mostra estas informações sobre as entidades vinculadas a ele:
Informação | O que mostra |
|---|---|
Peso atribuído | Dois números, em porcentagem. O primeiro é a soma dos pesos das entidades vinculadas ao grupo, e o segundo é o peso do grupo. Quando o primeiro é maior que o segundo, ele aparece em vermelho, com um ícone de alerta. Quando é menor, ele aparece em amarelo, com o mesmo ícone. Quando os dois são iguais, não aparece alerta. |
Detalhes das entidades vinculadas | Cada entidade associada ao painel do colaborador mostra Nome, ID da entidade, Grupo e categoria da entidade. |
Peso da entidade dentro do grupo de metas | Quanto a entidade pesa dentro do grupo. |
Pessoas envolvidas na entidade | O nome dos envolvidos, o papel de cada um na entidade e o peso da participação de cada um. |
Hierarquia e Progresso das Metas
Além desses detalhes, o painel mostra a Hierarquia e o Progresso de cada entidade. A hierarquia ajuda a entender a relação entre diferentes metas e objetivos. O progresso aparece em porcentagem e ajuda você a acompanhar o desempenho.
Gerenciamento das Entidades Vinculadas
No painel, você pode ver os detalhes completos das pessoas vinculadas a cada entidade.
Você também pode desvincular um colaborador de uma entidade, ou seja, desfazer a ligação entre os dois.
Actualizado em: 04/11/2026
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