Tipos de perguntas do Módulo de Pesquisa Avançada
A Pesquisa Avançada oferece vários tipos de pergunta, cada um com uma forma de resposta diferente. Este artigo mostra onde encontrá-los, como configurar cada tipo na criação da pesquisa e como cada um aparece para quem responde.
Neste artigo:
Onde ficam os tipos de pergunta
Na edição da pesquisa, abra a aba Formulário De Pesquisa e depois a sub-aba Ordem Das Perguntas. Nessa tela você vê as perguntas já criadas e o botão Adicionar nova pergunta. Clique nele para escolher o tipo da pergunta.

Ao clicar em Adicionar nova pergunta, você escolhe entre 8 tipos:
- Múltipla-escolha (com seleção múltipla)
- Múltipla escolha (com seleção única)
- Avaliação com emojis de 1 a 5
- Escala de 0 a 10
- Pergunta aberta
- Pergunta NPS
- Avaliação com estrelas de 1 a 5
- Votação
Uma pesquisa pode combinar vários tipos: cada pergunta usa o tipo que fizer mais sentido, e o ícone à esquerda de cada uma indica o seu tipo.

Os tipos de pergunta em detalhe
Todos os tipos compartilham alguns seletores de configuração: o pilar da pergunta, Essa pergunta conta pontuação? (se entra no cálculo de pontuação) e Ocultar no relatório (se aparece nos relatórios). Abaixo, o que é específico de cada tipo.
Múltipla-escolha (com seleção múltipla)
Use quando a pergunta aceita mais de uma resposta, o participante pode marcar várias opções ao mesmo tempo.
- Em Título da pergunta, escreva o enunciado. Deixe claro que várias opções são aceitas (ex.: "Selecione todas as opções que se aplicam").
- No seletor à direita, escolha o pilar ou deixe Nenhum pilar selecionado.
- Defina Essa pergunta conta pontuação? e Ocultar no relatório.
- Preencha as opções no campo Digite o título da sua opção de resposta, uma por linha.
- Clique em Adicionar nova opção de resposta para incluir mais. Use as setas para reordenar e a lixeira para remover.

Múltipla escolha (com seleção única)
Use quando a pergunta aceita apenas uma resposta. Cada opção pode receber uma Classificação numa escala de satisfação, útil para transformar respostas em texto (ex.: Nunca → Sempre) em um resultado mensurável.
- Em Título da pergunta, escreva o enunciado ou a afirmação.
- Escolha o pilar e defina Essa pergunta conta pontuação? e Ocultar no relatório.
- Preencha as opções no campo Digite o título da sua opção de resposta (ex.: Nunca, Raramente, Às vezes, Frequentemente, Sempre).
- Em cada opção, defina a Classificação: Muito insatisfeito, Insatisfeito, Neutro, Satisfeito ou Muito satisfeito.
- Clique em Adicionar nova opção de resposta para incluir mais.

Avaliação com emojis de 1 a 5
O participante responde escolhendo um emoji numa escala de 1 a 5, bom para medir concordância com uma afirmação. A escala é fixa, sem opções para cadastrar.
- Em Título da pergunta, escreva a afirmação ou pergunta.
- Escolha o pilar e defina Essa pergunta conta pontuação? e Ocultar no relatório.
- Em Deseja utilizar perguntas qualitativas?, escolha Sim para incluir uma pergunta aberta de complemento ou Não.

Escala de 0 a 10
O participante responde escolhendo um número numa escala de 0 a 10, bom para medir intensidade ou nível de algo. A escala é fixa, sem opções para cadastrar.
- Em Título da pergunta, escreva o enunciado.
- Escolha o pilar e defina Essa pergunta conta pontuação? e Ocultar no relatório.
- Em Deseja utilizar perguntas qualitativas?, escolha Sim ou Não.

Pergunta aberta
Use quando quiser uma resposta livre, escrita pelo participante, bom para coletar comentários e percepções abertas. Não há opções para cadastrar; quem responde digita o texto em um campo livre.
- Em Título da pergunta, escreva o enunciado.
- Escolha o pilar e ajuste os demais seletores (Essa pergunta conta pontuação?, Ocultar no relatório) como nos outros tipos.

Pergunta NPS
Mede o NPS (probabilidade de recomendação) numa escala fixa de 0 a 10. Como a escala é padrão, você não cadastra opções de resposta.
- Em Título da pergunta, escreva o enunciado.
- Escolha o pilar e defina Essa pergunta conta pontuação? e Ocultar no relatório.
- Em Deseja utilizar perguntas qualitativas?, escolha Sim para incluir uma pergunta aberta de complemento (o "porquê" da nota) ou Não.

Avaliação com estrelas de 1 a 5
O participante responde escolhendo de 1 a 5 estrelas, bom para medir satisfação ou qualidade de forma rápida e visual. A escala é fixa, sem opções para cadastrar.
- Em Título da pergunta, escreva o enunciado.
- Escolha o pilar e defina Essa pergunta conta pontuação? e Ocultar no relatório.
- Em Deseja utilizar perguntas qualitativas?, escolha Sim ou Não.

Votação
Use quando o participante deve votar entre opções, podendo escolher até um número máximo delas. Bom para priorizar itens.
- Em Título da pergunta, escreva o enunciado.
- Em Quantidade máxima de opções que podem ser selecionadas, defina quantas opções cada pessoa pode votar (ex.: 3).
- Em Quantidade de opções enviadas, escolha quantas opções aparecem para quem responde, Todas as opções de resposta ou um número específico.
- (Opcional) Ligue Utilizar níveis para classificar os votos? para adicionar níveis de classificação. Desligado, fica Nenhum nível adicionado.
- (Opcional) Ligue Utilizar categorização dos votos? para agrupar as opções em categorias. Desligado, fica Nenhuma categoria adicionada.
- Em Opções de resposta, cadastre cada opção. Cada opção tem um idioma (Português), expanda a opção para editar o texto.
- Clique em Adicionar nova opção de resposta para incluir mais.

Como a pesquisa aparece para quem responde
Do lado de quem responde, a pesquisa é um passo a passo: uma pergunta por tela, com barra de progresso ("Pergunta X de 7") e os botões Pergunta Anterior, Pular Pergunta e Limpar Resposta. No topo, um aviso lembra que a resposta é anônima.
Tela inicial, o participante vê o nome da pesquisa e o botão Responder minha pesquisa para começar.

Múltipla-escolha (com seleção múltipla), as opções aparecem como cartões e o participante pode marcar mais de uma (a tela indica o limite, ex.: "Selecione no máximo 5 opções").

Votação, as opções aparecem como cartões com ícones; o participante escolhe até o máximo definido, obs: a opção do ícone é opcional de acordo com a configuração (ex.: "Selecione no máximo 3 opções").

Pergunta NPS, aparece uma régua de 0 a 10 que o participante arrasta para escolher a nota.

Avaliação com emojis de 1 a 5, aparecem 5 emojis com rótulos, de Discordo totalmente a Concordo plenamente.

Escala de 0 a 10, uma régua de 0 a 10 para arrastar (mesma aparência do NPS).

Múltipla escolha (com seleção única), as opções aparecem como cartões, mas o participante escolhe apenas uma ("Selecione uma opção").

Avaliação com estrelas de 1 a 5, aparecem 5 estrelas para escolher de 1 a 5.

Tela de conclusão, ao terminar, o participante vê a mensagem "Muito bem! Você concluiu a sua pesquisa." e o botão Voltar para plataforma.

Na hora de montar a pesquisa, escolha o tipo pela resposta que você quer receber: Escala de 0 a 10 e Pergunta NPS para notas comparáveis, Avaliação com emojis ou com estrelas para uma leitura rápida de satisfação, Múltipla escolha e Votação para escolher entre opções, e Pergunta aberta quando o comentário do participante vale mais que a métrica. Você pode misturar quantos tipos quiser na mesma pesquisa; o passo a passo de criação é o mesmo, muda só a forma de resposta.
Relatório de Votos
O Relatório de Votos aparece no resultado de uma pergunta do tipo Votação. Ele mostra como os votos se distribuíram entre as opções, em um ranking da mais votada para a menos votada.
No topo, você vê o total de votos da pergunta e o filtro de grupo (ex.: Todas). Use Ordenar por para trocar a ordem da lista (por Votos, por exemplo).
Cada opção aparece em um cartão com estas informações:
Informação | O que mostra |
|---|---|
Posição (1º, 2º, 3º...) | Colocação da opção no ranking, da mais votada para a menos votada |
Votos | Quantidade de votos que a opção recebeu |
Porcentagem | Percentual de participantes que escolheram aquela opção |
Mais detalhes | Abre o detalhamento daquela opção (é possível na configuração incluir descrição sobre o card) |

Mais detalhes procurar o responsável pela sua conta!
Actualizado em: 16/07/2026
Obrigado!
