Artigos sobre: Gestão de Talentos

PDPs das minhas equipes

Os PDPs (Planos de Desenvolvimento Pessoal) das minhas equipes permitem gerenciar os planos de desenvolvimento das pessoas de uma equipe específica ou dos liderados diretos. Esse recurso centraliza todas as informações importantes sobre os PDPs, facilitando o acompanhamento, ajustes e organização.

Antes de começar, é importante entender o que é um PDP e como ele contribui para o crescimento profissional e pessoal dos colaboradores.

Opções Disponíveis na Tela de PDPs





1. Buscar Plano de Desenvolvimento



Essa funcionalidade permite realizar buscas pelos títulos dos PDPs registrados. Utilize-a para localizar rapidamente o plano de ação que deseja acompanhar ou editar.

2. Título



Exibe o nome dos PDPs registrados, ajudando a identificar rapidamente o propósito de cada plano de desenvolvimento.


3. Pessoa



Mostra o colaborador que foi atribuído ao plano de ação.



4. Tipo do Plano de Ação





O tipo de plano de ação pode ser:

Geral: Indica que o PDP abrange metas e ações amplas.
Competências: Permite vincular o plano de ação a uma competência específica, alinhando o desenvolvimento do colaborador às necessidades organizacionais ou individuais.

5. Prazo de Conclusão



Indica a data prevista para que o PDP seja completamente concluído, auxiliando no acompanhamento de prazos.



6. Status





O status do PDP reflete a situação atual de suas tarefas e pode ser:

Em aberto: Existem tarefas a serem realizadas dentro da data de conclusão.
Concluído: Todas as tarefas foram finalizadas antes da data de conclusão.
Concluído com atraso: Todas as tarefas foram finalizadas, mas após a data de conclusão.
Atrasado: Há tarefas pendentes ou em andamento além da data de conclusão.

7. Ações



Você tem duas opções principais para gerenciar os PDPs:


Editar:



Permite alterar as informações do plano de desenvolvimento. Ao selecionar esta opção, uma janela será aberta (conforme imagem abaixo) com as seguintes opções editáveis:

Título: Nome do PDP.

Descrição: Objetivo ou detalhes do plano.

Prazo de Conclusão: Nova data final.

Tipo de Plano de Ação: Geral ou Competências.

Tarefas do PDP:
Título da tarefa.
Categoria da tarefa.
Data final da tarefa.
Status da tarefa.
Excluir tarefa.

Adicionar tarefa: Criação de novas tarefas no PDP.

Excluir: Remove o PDP permanentemente. Ao excluir, a plataforma exibirá uma notificação confirmando a exclusão (conforme imagem abaixo).

Gerenciando com Eficiência



Os PDPs das suas equipes são uma ferramenta poderosa para acompanhar o desenvolvimento dos colaboradores e garantir que os planos estejam alinhados aos objetivos organizacionais.

Dicas para Gerenciamento:



Utilize a busca para localizar rapidamente PDPs específicos.
Acompanhe o status dos PDPs regularmente para evitar atrasos e agir proativamente.
Edite os planos sempre que necessário para adaptá-los a mudanças de prioridades ou objetivos.
Utilize a funcionalidade de competências para personalizar os PDPs e alinhar o crescimento dos colaboradores às demandas estratégicas da empresa.

Conclusão



Com a funcionalidade de PDPs das Minhas Equipes, você tem total controle sobre o desenvolvimento pessoal e profissional dos seus liderados. Use as opções disponíveis para organizar e acompanhar cada etapa dos planos de desenvolvimento, garantindo que os colaboradores atinjam suas metas com eficiência e propósito.

Se precisar de ajuda para configurar ou gerenciar os PDPs, nossa equipe está sempre à disposição! 🚀

Actualizado em: 04/02/2025

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