Painel analítico de PDIs: como acompanhar os planos de desenvolvimento do seu grupo

O Painel analítico de PDIs responde a uma pergunta: como estão os planos de desenvolvimento do meu grupo, ou da conta inteira, neste período, e quem precisa de atenção? Em uma só página, ele mostra quem tem plano e quem não tem, a situação e o prazo dos planos, o conteúdo dos objetivos e das ações, o tempo até a conclusão e o acompanhamento por 1:1. A liderança e o RH usam o painel para preparar conversas, sem abrir plano por plano.

O painel só lê. Ele não altera nenhum plano, então não há nada a desfazer.

Palavras que você vai ver

Onde fica e quem vê

Abra Desenvolvimento e clique em PDIs. Depois, clique na aba Analítico. Ela fica ao lado de Meus PDIs e PDIs das Minhas Equipes.

Em contas que usam o termo PDP, o menu se chama PDPs, e a aba fica ao lado de Meus PDPs e PDPs das Minhas Equipes. O nome da aba continua Analítico.

A aba só aparece para quem tem a permissão Equipe - Painel Analítico de PDIs e 1:1 marcada no grupo de permissões. Isso vale também para quem administra a conta: ser administrador não libera a aba sozinho, a permissão precisa estar marcada no grupo de administração. Quem administra marca a permissão em Configurações > Permissões.

Duas outras permissões completam a tela:

O que cada pessoa enxerga:

• Administração: vê a conta inteira e pode escolher qualquer grupo, desde que tenha a permissão do painel.
• Gestão e acompanhamento: veem os grupos em que têm esse papel e os times abaixo deles. Não veem a conta inteira.
• Quem tem a permissão, mas não é administração, gestão nem acompanhamento em nenhum grupo: vê a mensagem Painel não disponível para você.
• Quem perde o papel em um grupo perde o acesso ao painel desse grupo na hora.

Como usar o painel

1. Abra Desenvolvimento > PDIs > Analítico. Em contas que usam o termo PDP: Desenvolvimento > PDPs > Analítico.
2. No topo, em Selecione o seu grupo / pessoa, escolha o recorte. A escolha é única. O painel analisa um recorte por vez, e ao trocar o recorte todas as seções carregam de novo. No painel, o seletor tem só a lista Grupos.
3. • A administração escolhe a conta inteira (o primeiro item tem o nome da conta) ou qualquer grupo.
   • A liderança escolhe um grupo em que é gestão ou acompanhamento, ou um time abaixo deles.
   • O painel mostra o grupo escolhido e todos os times abaixo dele.
   • Ao abrir a tela, o primeiro item permitido já vem escolhido.

3. Em Período, escolha 30 dias, 90 dias, Este ano (já vem escolhido), 12 meses ou Personalizado. Em Personalizado, informe as datas em Datas do período. Ao lado dos botões, a tela mostra as datas de início e de fim do período escolhido.
4. A opção Comparar com período anterior já vem ligada. Com ela ligada, os números mostram a variação contra o período anterior de mesmo tamanho. Contagens mostram a variação em porcentagem, por exemplo "▲ 12% vs período anterior". Taxas mostram em pontos percentuais, por exemplo "▼ 3 p.p. vs período anterior". Desligue para ver só o período escolhido. Logo abaixo, a tela informa quantos dias tem o período e quais são as datas do período anterior. Quando o período anterior teve zero, contagens mostram variação indisponível; taxas continuam mostrando a diferença em pontos.

5. Leia as seis seções, de cima para baixo.
6. Para levar os dados para uma planilha, use o ícone de download (veja "Como exportar").

Limites do período

• O painel consulta os últimos 24 meses, contados do dia da última consolidação.
• O fim não pode passar do dia da última consolidação.
• Se as datas não servem, o painel não carrega e a mensagem aparece abaixo do filtro. As mensagens são: "O fim não pode passar de 06/11/2026, o dia da última consolidação." (com a data da sua última consolidação), "O início precisa ser anterior ao fim." e "O início não pode ser anterior aos 24 meses que o painel consulta."
• Se o período anterior da comparação passar dos 24 meses, a tela mostra "Período anterior fora dos 24 meses que o painel consulta." e a variação aparece como "sem base anterior".

As seções com mais detalhe

1. Cobertura responde: quem tem plano em andamento e quem ainda não tem? Mostra Pessoas, Com plano, Sem plano e Cobertura. O card Pessoas informa quantas são confirmadas e quantas estão convidadas, por exemplo "24 confirmadas, 3 convidadas". Mostra também a Cobertura por time direto e a lista Pessoas sem plano, com 9 nomes. Se houver mais, a tela avisa "e mais N pessoas, na tabela da seção 4".

Conta como com plano quem teve um plano aberto em algum momento do período: criado até o fim do período e não concluído antes do início. Quem só tem um plano concluído antes do período aparece em Sem plano. A cobertura é Com plano dividido por Pessoas: com 10 pessoas com plano em 27, a cobertura é de 37%, como na imagem abaixo. Na lista Pessoas sem plano, quem ainda está como convidado recebe o selo convidado: estar sem plano não é um problema, é alguém que ainda não entrou. Quem teve o plano excluído volta para essa lista, se não tiver outro plano no período. Na Cobertura por time direto, cada barra soma o time e os times abaixo dele, então quem participa de dois times conta em cada um.

2. Volume e situação responde: como estão os planos criados no período? Mostra Planos criados, Concluídos, Atrasados e Taxa de conclusão. Os quatro números contam os planos criados no período, cada um na situação de hoje. A Taxa de conclusão é Concluídos dividido por Planos criados: se 20 planos foram criados no período e 5 já estão concluídos, no prazo ou com atraso, a taxa é de 25%. Em períodos curtos a taxa tende a ser baixa, porque os planos recém-criados ainda não tiveram tempo de terminar.

O gráfico Situação dos planos separa Em andamento, Atrasado, Concluído no prazo e Concluído com atraso. Abaixo, mostra entre os concluídos quantos terminaram no prazo e quantos com atraso. Isso mede cumprimento de prazo, não a qualidade do plano. Planos excluídos ficam fora dos números e do gráfico. A seção informa quantos foram e qual seria a taxa de conclusão com eles. A tela lembra que a exclusão é hoje a única forma de encerrar um plano: quem desiste e exclui o plano faz a taxa de conclusão subir. O gráfico Planos criados, por período mostra uma barra por dia em períodos de até 31 dias, por semana até 92 dias e por mês acima disso, e é aproximado: cada barra mostra como estão hoje os planos criados naquele período, e não como estavam na época.

3. Conteúdo do plano responde: sobre o que são os planos? Mostra Tipo de objetivo por situação e Categoria das ações. Os tipos de objetivo são Competências, Essências, Agilidade de aprendizagem, Geral e Não informado, cada um dividido em objetivos em aberto, atrasados e concluídos. A conta é de objetivos, não de planos, e um plano com objetivos de tipos diferentes aparece em mais de uma barra. A Categoria das ações usa a lista que a conta configurou. O preenchimento é opcional, e as ações sem categoria aparecem em Sem categoria. Planos criados no período que não têm nenhum objetivo ficam fora do gráfico, e a tela informa quantos são. Na Categoria das ações, a categoria Feedback 1:1 é dada pela plataforma às ações que vieram de um 1:1 e aparece separada da lista da conta.

4. Pessoas responde: quem precisa de atenção no próximo 1:1? É uma tabela com uma linha por plano vigente no período e uma linha por pessoa sem plano. Busque pelo campo Buscar pessoa. Clique no título de uma coluna para ordenar: Pessoa, Grupo, Criado em, Situação, Objetivos abertos, Objetivos atrasados, Concluídos e Total. A tabela abre ordenada por Objetivos atrasados, e as linhas vêm em páginas. Na tabela, Objetivos abertos inclui os atrasados, e Total é a soma de abertos e concluídos. Em recortes com mais de 5.000 linhas, ordenar por pessoa ou por grupo fica indisponível, e a tela avisa. As outras colunas continuam funcionando.

Quem tem mais de um plano no período aparece mais de uma vez, uma linha por plano. Ao lado da data de Criado em, um selo mostra a ordem do plano, por exemplo "1 de 2" e "2 de 2" (o 2 de 2 é o mais recente). Os objetivos de cada linha são os daquele plano. Planos que vieram do modelo antigo aparecem com o selo migrado. O selo não convertido marca o plano do modelo antigo que não foi convertido: ele conta como plano, mas não tem objetivos e ações no painel. Ao lado do nome, o selo gestão indica que a pessoa também faz a gestão de algum grupo.

5. Tempo e cumprimento responde: quanto tempo leva e o que está vencendo? Mostra Tempo médio do plano e Tempo médio da ação, os dois em dias, e Objetivos atrasados. Este último mostra quantos objetivos estão atrasados entre o total e separa os que não têm prazo (que nunca ficam atrasados) dos que têm prazo. Quando um indicador não tem base para ser calculado, a tela mostra indisponível, e não zero.

6. 1:1 de acompanhamento responde: a conversa está acontecendo? Mostra:

• 1:1 registrados, Pessoas acompanhadas (em porcentagem, com a contagem logo abaixo, por exemplo "3 de 11 pessoas"), Ação virou parte do plano e Atrasado sem conversa;

• as tabelas Há mais tempo sem conversa e Plano atrasado sem conversa. Quando há mais linhas do que cabem, aparece o botão Carregar mais;

• Cadência por liderança, que divide os 1:1 conduzidos por cada liderança direta no período pelo número de pessoas lideradas com plano. Liderança direta é o gestor direto do cadastro da pessoa, que nem sempre é quem tem papel de gestão no grupo. Aparecem as 7 lideranças com a menor média: com 3 conversas para 6 pessoas, a cadência é 0,5. Conversa conduzida por outra pessoa, como um gestor acima ou o RH, não entra na média da liderança direta, e quem não tem liderança definida fica fora da cadência;

• Conversa que virou ação no plano: entre as ações que a IA sugeriu nos 1:1 do período, mostra quantas foram promovidas ao plano e quantas ficaram só na conversa. A taxa aparece só no total do recorte, nunca por liderança.

Sem a permissão Equipe - 1:1 - Listar, a seção 6 mostra Sem acesso a esta seção ("Seu perfil não tem a permissão que esta seção exige.") e, abaixo, o aviso: "Esta seção depende da permissão de visualizar 1:1, que o seu perfil não tem. As seções 1 a 5 não dependem dela e estão completas. Para ter acesso, fale com quem administra as permissões da sua conta."

Nas duas tabelas desta seção, em recortes com mais de 5.000 linhas, ordenar por pessoa, grupo ou liderança fica indisponível. A seção mostra só quantidade e frequência de 1:1. Ela não mostra o conteúdo das conversas.

Como exportar

1. Clique no ícone de download, no canto superior direito.
2. Escolha Planilha (XLSX).
3. Acompanhe as mensagens na tela: "Pedindo o arquivo…", "Pedido recebido. O arquivo está na fila.", "Gerando o arquivo…", "Baixando o arquivo…" e "Arquivo pronto. O download começou." Estar "na fila" quer dizer que a plataforma recebeu o pedido e vai gerar o arquivo.

O arquivo segue o recorte e o período que você escolheu na tela. A exportação começa direto, sem pedir confirmação, e só gera o arquivo.

Regras da exportação:

• Sem a permissão de 1:1, o arquivo sai sem a seção 6, e a tela avisa antes: "O arquivo sai sem a seção 6 (Acompanhamento por 1:1): seu perfil não tem a permissão de ver 1:1."
• Só pode haver uma exportação em andamento por pessoa. Se você já tem uma, a tela avisa "Já há uma exportação sua em andamento: a tela acompanha o arquivo dela." e mostra o andamento dela.
• Depois de pronto, o link de download vale por 15 minutos. Se ele expirar, a tela diz "O arquivo expirou. Gere um novo." e mostra o botão Gerar de novo.
• Se você fizer muitos pedidos seguidos, a tela mostra "Muitos pedidos agora. Aguarde um instante e tente de novo."

Se algo der errado, a tela mostra botões para tentar de novo:

Como ler os números

• O painel não é tempo real. Os números são consolidados uma vez por dia. A data e a hora da última consolidação aparecem no alto da página, logo abaixo do período, por exemplo: "Dados consolidados em 06/11/2026, às 14:18 (horário de Brasília). O painel não é tempo real." O que muda hoje nos planos aparece no painel no dia seguinte.
• A base de pessoas é a de hoje: pessoas ativas que fazem parte de algum grupo, inclusive quem foi convidado e ainda não confirmou o cadastro (a tela chama de convidada). Quem só faz a gestão de um grupo, sem participar dele, não conta nas pessoas desse grupo. Vale também para o período anterior da comparação. Pessoas desativadas saem de todos os números, inclusive os planos e os 1:1 delas.
• Planos excluídos ficam fora dos números.
• Datas de conclusão antigas: a plataforma passou a registrar a data de conclusão há pouco tempo. Por isso o tempo médio usa só datas confiáveis, e a tela informa a data a partir da qual elas valem. As conclusões mais antigas ficam fora da média.
• Planos do modelo antigo que não foram convertidos contam como planos, mas não entram em objetivos e ações. O aviso fica no alto da página, por exemplo: "30 planos do modelo antigo não foram convertidos: contam como planos, mas não entram em objetivos e ações." O número é da conta inteira, não só do recorte escolhido.
• A seção 6 tem outra base. Ela considera quem tem algum plano hoje, em andamento, atrasado ou concluído (plano excluído não conta), e o período filtra só as conversas. Pessoas acompanhadas mostra a porcentagem dessas pessoas que tiveram pelo menos um 1:1 registrado no período. Registrado não é o mesmo que realizado: o painel conta o que foi registrado.
• Ação virou parte do plano depende da análise feita pela IA. Se um 1:1 for analisado de novo, esse número pode diminuir sem que nada tenha acontecido de fato.

Exemplo prático

A Ana faz a gestão do grupo Comercial. Dentro dele existe o time Vendas. Neste exemplo, ela tem as permissões Equipe - Painel Analítico de PDIs e 1:1 e Equipe - 1:1 - Listar.

1. A Ana abre Analítico. No seletor, em Grupos, ela escolhe Comercial. O painel mostra o Comercial e também o Vendas, porque os times abaixo entram na conta.
2. Ela escolhe 90 dias. Na seção 1, vê 40 pessoas: 28 com plano e 12 sem plano. A cobertura é de 70%. A lista Pessoas sem plano mostra 9 nomes, e a tela diz "e mais 3 pessoas, na tabela da seção 4". A Ana combina com a equipe quem vai criar o plano.
3. Na seção 4, ela clica em Objetivos atrasados para ver quem tem mais objetivos fora do prazo.
4. Na seção 6, o card Atrasado sem conversa mostra 4 planos atrasados sem 1:1 no período. A Ana abre Plano atrasado sem conversa, vê quem são e registra os 1:1 com essas pessoas.
5. Ela olha o painel de novo no mesmo dia e os números não mudaram. Isso é esperado: o painel só se atualiza no dia seguinte, quando o card mostra a mudança.

Perguntas frequentes

Por que não vejo a aba Analítico?
Confira, nesta ordem: a permissão Equipe - Painel Analítico de PDIs e 1:1 (veja "Onde fica e quem vê", vale também para quem administra), se a conta está no PDI 2.0 e se o plano contratado pela conta inclui o painel. Contas no modelo antigo não têm o painel. Se o plano contratado não inclui o painel, a permissão marcada não libera a aba: fale com o seu contato na TeamCulture.

Apareceu "Painel não disponível para você".
Você ainda não alcança nenhum grupo no painel. Ele mostra os grupos em que você é gestão ou acompanhamento, ou a conta inteira para a administração. Fale com quem administra a conta.

Apareceu "Ainda sem consolidação".
A conta é nova e o painel aparece depois da primeira consolidação dos dados, que roda uma vez por dia. Volte no dia seguinte.

Apareceu "Muitas consultas agora" ou "Não foi possível carregar".
Clique em Tentar de novo. No primeiro caso, o painel pausou o carregamento por um instante porque houve muitas consultas seguidas, o que costuma acontecer ao trocar o recorte e o período muitas vezes seguidas: aguarde antes de tentar.

Apareceu "Sem acesso a esta seção".
Seu perfil não tem a permissão que o painel, ou aquela seção, exige. Fale com quem administra as permissões da conta.

Por que a seção 6 não mostra números?
A seção mostra o título Sem acesso a esta seção porque falta a permissão Equipe - 1:1 - Listar. As seções 1 a 5 continuam completas.

O grupo tem 12 pessoas e o painel mostra 11. Por quê?
Quem só faz a gestão de um grupo, sem participar dele, não conta nas pessoas desse grupo.

Por que o ícone de download não aparece?
Falta a permissão Equipe - Download Plano de Desenvolvimento.

Por que o número do painel é diferente do que vejo dentro do plano?
O painel não é tempo real. Ele mostra os dados da última consolidação, que aparece no alto da página.

Vamos questionar, agir e evoluir?

Actualizado em: 06/11/2026