Minha Avaliação

A área Minha avaliação mostra um relatório detalhado sobre o seu desempenho. O relatório é montado a partir das avaliações que geraram nota depois de concluídas.

Nele, você vê o panorama geral da sua avaliação e também os detalhes de competências e comportamentos. Assim, você identifica seus pontos fortes e o que pode desenvolver.

Neste artigo:

• Resultado Geral da Avaliação
• Histórico de Avaliação
• Essência e Competências
• Relatórios Disponíveis
• Filtros de Avaliação

Resultado Geral da Avaliação

Ao abrir a Minha avaliação, você vê o card Resultado geral da avaliação.

Quando a etapa da avaliação ainda está em andamento ou não foi concluída, o card mostra o selo Sem Classificação com esta mensagem: "A avaliação não está disponível, pois a etapa ainda está em andamento ou não está concluída."

Histórico de Avaliação

Ao lado do resultado geral fica o card Histórico da avaliação. Nele, cada marcador representa um ciclo de avaliação.

Essência e Competências

Abaixo do histórico fica o bloco das suas essências. Esse bloco leva o nome que a sua empresa deu ao conjunto de essências. Por isso, a palavra "Essência" não aparece como título. Nas imagens deste artigo, o bloco aparece como Nosso Jeito de Ser e de Fazer.

O que é uma Essência?

Essências, também chamadas de valores, são os pilares da cultura da organização. São os princípios que orientam comportamentos e decisões dentro da empresa.

Cada essência reúne um conjunto de competências. Elas representam habilidades e capacidades fundamentais para o seu desenvolvimento.

O que são Competências?

Competências são o conjunto de habilidades e conhecimentos de que você precisa para atuar bem na organização. Elas são medidas pela avaliação e estão ligadas diretamente às essências.

Dentro de cada competência há comportamentos específicos. Esses comportamentos são avaliados por meio de perguntas diretas.

Relatórios Disponíveis

Você pode ver o bloco das essências de duas formas: na visão padrão, que é como ele abre, ou com o botão Relatório completo ligado.

Visão padrão

É assim que o bloco abre: cada essência aparece com régua e nota, e cada competência, com selo e nota. Não há um botão para essa visão.

Relatório completo

Para ver mais detalhes, ligue o botão Relatório completo. Ao desligar o botão, o bloco volta para a visão padrão.

Com o Relatório completo ligado, você vê todas as essências em detalhes:

• Cada essência mostra ícone, régua, nota e uma frase.

• Aparece uma tabela com os cabeçalhos Competência e Comportamentos. Na coluna Competência, cada competência ligada à essência aparece com selo e nota.

• Na coluna Comportamentos, cada comportamento é o texto de uma pergunta da avaliação e traz o selo do tipo de avaliação, como Autoavaliação.

Exemplo: se a empresa avalia EQUIPE como uma essência, dentro dela pode haver competências como Colaboração, com comportamentos específicos analisados nas perguntas da avaliação.

Filtros de Avaliação

Do lado direito da tela fica o painel Filtros. Nele, a seção Tipos de avaliação filtra os resultados por tipo, como Autoavaliação ou Avaliação da Liderança.

Um tipo de avaliação sem resultado fica apagado, com o ícone ⓘ. A dica desse ícone traz a mesma mensagem que o card do resultado geral mostra quando está Sem Classificação.

Para entender os tipos de avaliação da TeamCulture, veja o artigo Quais são os Tipos de Avaliação na TeamCulture?

Actualizado em: 06/11/2026