Cómo comunicar la implementación de TeamCulture a los colaboradores
La comunicación es un paso fundamental hacia el éxito, la gente necesita entender por qué vamos a empezar este trabajo y qué beneficio les traerá. Primero debemos tener en cuenta estos 3 puntos principales para tener éxito: 1 - Que la empresa está haciendo esto por ellos. 2 - Es muy importante que tengan interés en responder con honestidad y regularidad. 3 - La empresa utiliza un producto de terceros para garantizar y respetar el anonimato de las personas. 4 - Reforzar que vamos a trabajarPocos lectoresCómo comunicar la implementación de TeamCulture a los líderes
Hoy te ayudaré en el proceso de cómo comunicar la implementación de la herramienta a los líderes de tu empresa. Primero debemos tener en cuenta estos 4 puntos principales: TeamCulture ayudará a comprender a las personas para mejorar la interacción de los colaboradores; Los líderes son la clave del éxito de esta iniciativa. Qué se espera de los líderes durante este proceso de implementación. Estamos aquí para ayudar al liderazgo, construyendo un RRHH Estratégico, literalmente empPocos lectoresCómo empezar en TeamCulture 🚀
Aprende cómo realizar el lanzamiento perfecto de TeamCulture en tu empresa, ¡te mostraré cómo podemos hacerlo fácilmente con 4 pasos! Paso uno: aprenda cómo funciona TeamCulture. ◻️ - Descubre cómo funciona TeamCulture. Segundo paso: comunica la iniciativa a la empresa. ◻️ - Comunica a los líderes sobre la iniciativa. ◻️ - Comunica a los colaboradores sobre la iniciativa. (/es/artiPocos lectores