• Porque as pesquisas são contínuas e ininterruptas?

  Se você está nesse artigo é porque você não entende o porque as pesquisas são contínuas e o porque respondemos as mesmas perguntas diversas vezes. Primeiro vamos entender o modelo tradicional de pesquisa de "engajamento" ou clima organizacional. É importante entender que no modelo mais tradicional elaborávamos pesquisas para receber um conjunto de informações com base em algum tema específico e com essas informações em mãos era criado um plano de ação. Com isso trabalhávamos em cima dessePopular

• lNPS - Leadership Net Promoter Score

  lNPS Leadership Net Promoter Score Agora além do eNPS conhecido como employee Net Promoter Score que mede a satisfação do colaborador em relação à empresa, também estamos avaliando o lNPS que tem como foco entender o nível de satisfação das pessoas com a liderança. Uma vez por mês será apresentado a pergunta: Em uma escala de 0 a 10, o quanto você recomendaria o seu líder de equipe comoPopular

• O que é eNPS - Employee Net Promoter Scoree (Índice de satisfação dos colaboradores).

  Esse indicador ajuda a entender o grau de satisfação e lealdade dos colaboradores. Como esse indicador é calculado na TeamCulture? Nós medimos o eNPS perguntando: Em uma escala de 0 a 10, qual a probabilidade de você recomendar a empresa como um bom lugar para trabalhar? Na primeira vez que os colaboradores respondem às pesquisas da TeamCulture eles rePopular

• Boas práticas de como responder opiniões.

  Dúvidas mais comuns sobre como responder uma opinião Há algumas perguntas que você provavelmente fará quando for apresentado ao recurso de resposta de opiniões: Depois de receber uma opinião, em quanto tempo eu preciso responder? Há um prazo ideal? Não existe uma regra rígida para resposta. Você não precisa responder necessariamente dentro de 24h. Mas quanto mais cedo você responder, melhor será a recepção de quem deu a opinião. Mas também não é saudável rePopular

• TeamCulture no Celular

  Você quer adicionar o APP da TeamCulture no seu celular sem gastar espaço? Abaixo vamos apresentar as instruções para o Android e o IPhone. Independente se você utiliza Android ou IPhone, abra qualquer navegador no seu celular e acesse http://app.teamculture.com.br/. Android Clique no botão com os 3 pontos na vertical do lado direito superior. (https://storage.crisp.chat/users/helpdesk/website/fe30254402b77000/49771df4-878f-4cc5-868c-9d7d66opPopular

• Como fazer login na plataforma utilizando seu e-mail

  Olá, tudo bem? Hoje vamos te ensinar a fazer login na sua conta da TeamCulture utilizando seu e-mail e assim poder responder suas pesquisas de engajamento semanal. Primeiro você irá acessar o nosso site: https://teamculture.com.br/ E clicará em FAZER LOGIN, no canto superior direito da tela. Como mostra a imagem abaixo: Ao clicar no botão FAZER LOGIN, você vai visualizar essa tela: (https://storage.Popular

• Tipos de Pergunta (quantitativa e qualitativa)

  Durante a pesquisa fazemos uso de duas abordagens de pesquisa: quantitativa e qualitativa. Pesquisa quantitativa: a pesquisa quantitativa é uma classificação do método científico que utiliza diferentes técnicas estatísticas para quantificar opiniões e informações para um determinado estudo. Ela é realizada para compreender e enfatizar o raciocínio lógico e todas as informações que se possam mensurar sobre as experiências humanas. Utilizamos 5 modelos de pergunta quantitativAlguns leitores

• Como fazer login utilizando o CPF

  Olá, tudo bem? Hoje vamos te ensinar a fazer login na sua conta da TeamCulture utilizando seu CPF e assim poder responder suas pesquisas de engajamento semanal. Primeiro você irá acessar o nosso site: https://teamculture.com.br/ E clicará em FAZER LOGIN, no canto superior direito da tela. Como mostra a imagem abaixo: Ao clicar no botão FAZER LOGIN, você vai visualizar essa tela: (https://storage.criAlguns leitores

• Analytics: Correlação entre pilares

  Normalmente utilizamos esse relatório para entender como podemos melhorar um determinado pilar usando a correlação que existe entre eles. Como assim? Primeiro é importante entender o que de fato é uma correlação entre os pilares, quando falamos que dois pilares tem correlação entre eles, significa que para aquela empresa/equipe eles costumam ter o mesmo comportamento de variação de crescimento ou queda, quanto mais próximo for essa variação que existe entre dois pilares, maior será a correPoucos leitores

• Grupos e Usuários: Ativar e Inativar

  Quando essa funcionalidade é utilizada? Durante a implantação da pesquisa de forma parcial; Para realizar a pesquisa apenas em parte da empresa depois de ter realizado a integração completa da base de usuários e grupos; Pausar a pesquisa para uma pessoa (férias, ingressou na empresa recentemente ou o profissional não pode receber a pesquisa durante um determinado período); Usuários: Ativar e Inativar Ativo: Recebe a pesquisa e tem acesso de acordo com o seu nível de pePoucos leitores

• Visão 360° das Equipes (Comparação de Grupos)

  Comparação de Grupos Diria que essa é a funcionalidade mais utilizada pelos líderes com diversas equipes e por profissionais de RH, principalmente as BPs (Business Partners), afinal quem não quer ter uma visão 360° da empresa e ter a oportunidade de comparar equipes e entender as diferenças que existem entre elas. Para acessar a funcionalidade de comparação de grupos basta selecionar no menu lateral esquerdo a opção Relatórios -Comparação de Grupos. Menu comparação de grupos (htPoucos leitores

• Visualizar Grupos, Segmentação e Atributos de Usuários

  Como visualizar os grupos, segmentações e atributos de um usuário? Hoje é possível fazer isso pela edição de um usuário na tela de listagem de usuários. Basta buscar o usuário utilizando a pesquisa e clicar no botão editar.Poucos leitores

• Como Funciona o Sistema de Pesquisa da Nossa Plataforma de Engajamento

  Em nossa jornada para cultivar ambientes de trabalho engajados e produtivos, a nossa plataforma emprega uma abordagem inovadora e dinâmica nas pesquisas de engajamento. Entendemos que a chave para insights significativos e ações eficazes reside não apenas no que perguntamos, mas também em como e quando fazemos essas perguntas. Aqui, explicamos o funcionamento sofisticado e a inteligência por trás do nosso sistema de pesquisas, projetado para capturar as nuances do engajamento na sua organização.Poucos leitores

• Aprofundando o Modelo de Seleção de Perguntas

  Nossa plataforma de engajamento é projetada com um sistema sofisticado de seleção de perguntas que visa capturar com precisão o pulso do engajamento dos colaboradores, ao mesmo tempo, em que oferece uma experiência dinâmica e envolvente. Este sistema não é apenas um componente central da nossa plataforma; ele é a espinha dorsal que assegura a coleta de dados confiáveis e relevantes, fundamentais para o desenvolvimento de estratégias de engajamento eficazes. Como Funciona a Seleção de PergunPoucos leitores

• Taxa de confiabilidade

  Na área de perguntas do relatório de engajamento, existe um conceito chamado taxa de confiabilidade, utilizado para entender qual o nível de confiança em relação à nota que está sendo apresentada. O que é a taxa de confiabilidade? A taxa de confiabilidade tem como base a quantidade de respondentes de uma determinada pergunta, quanto maior a quantidade de respondentes maiorPoucos leitores

• Minhas respostas são realmente anônimas?

  Minhas respostas são realmente anônimas? Esse questionamento a respeito do anonimato é muito frequente, as pessoas sempre questionam se as suas respostas de fato são anonimas e como esses dados são tratados depois que a pesquisa é respondida. Para te trazer tranquilidade e segurança a respeito do tema vamos tentar deixar bem claro como cuidamos do anonimato aqui na TeamCulture. É importante que você saiba que a TeamCulture leva o seu anonimato muito a sério. Normalmente osPopular

• Configuração de Usuário

  Alterar Idioma Você quer mudar o idioma? É muito simples, basta clicar no botão alterar idioma no canto inferior esquerdo, atualmente suportamos 3 linguas: português, inglês e espanhol. Alterar nome ou senha Basta clicar no seu nome na área inferior esquerda e depois selecionar Configurações Pessoais. (https://storage.crisp.chat/users/helpdesk/website/ad3464709f43a800Poucos leitores

• Como realizar o pagamento via cartão de crédito!

  Olá, tudo bem? Hoje vamos aprender como realizar o pagamento através do cartão de crédito pela plataforma. Primeiro você já criou a sua conta? Caso não clique aqui para ver como criar sua conta. Depois de ter criado sua conta, está na hora de desbloquear suas licenças através do pagamento dentro da plataforma. Primeiro nos iremos na pagina de Administrador Pagamentos ou se preferir pode acessar este link: https://app.teamculture.cPoucos leitores