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# Resultado da minha equipe

A funcionalidade **Resultado da Minha Equipe** oferece uma visão detalhada sobre o desempenho dos colaboradores dentro de um grupo ou individualmente. Esse recurso permite que líderes e administradores analisem dados estratégicos, acompanhem a evolução da equipe e tomem decisões embasadas para o desenvolvimento dos profissionais.

A exibição dos resultados pode ocorrer em dois formatos: **visualização geral da equipe** ou **visualização detalhada de um colaborador**.

## 1. Visualização Geral da Equipe

![Four Box](https://storage.crisp.chat/users/helpdesk/website/a882c576f7a93000/image_k14gp3.png) ![Nine Box](https://storage.crisp.chat/users/helpdesk/website/a882c576f7a93000/image_k99d1n.png)
Nesta opção, os colaboradores do grupo são distribuídos dentro de um **modelo de quadrantes**, que pode ser:

* **Four Box (4 quadrantes)**
* **Nine Box (9 quadrantes)**

A posição de cada colaborador dentro do quadrante reflete seu desempenho conforme critérios definidos pelos administradores na implementação da avaliação.

### Histórico da Equipe
![](https://storage.crisp.chat/users/helpdesk/website/a882c576f7a93000/image_l6vmjl.png)
Logo abaixo da visualização dos quadrantes, há um histórico das avaliações do grupo ao longo dos ciclos. Esse histórico permite acompanhar a evolução geral da equipe e identificar padrões de crescimento ou desafios recorrentes.

## 2. Visualização Detalhada de um Colaborador

![](https://storage.crisp.chat/users/helpdesk/website/a882c576f7a93000/image_qkrafq.png)
Ao selecionar um colaborador específico, é possível acessar informações detalhadas sobre sua avaliação.

### Informações Disponíveis na Visualização Individual

1. **Resultado Geral da Avaliação**
![](https://storage.crisp.chat/users/helpdesk/website/a882c576f7a93000/image_51sstw.png)
* Mostra o **quadrante** onde o colaborador se encaixa.
* Indica se a avaliação foi **calibrada** ou não.
2. **Histórico de Avaliação**
    ![](https://storage.crisp.chat/users/helpdesk/website/a882c576f7a93000/image_129mxtm.png)
* Exibido em **bullets**, onde cada marcador representa um ciclo de avaliação.
* Linhas horizontais indicam a evolução do resultado geral ao longo dos ciclos.
* Ao clicar em um bullet, são exibidos detalhes das notas obtidas no ciclo selecionado.

3. **Essências, Competências e Comportamentos**

Abaixo do histórico, encontramos a seção **Essência**.

#### O que são Essências?

Essências, também conhecidas como **valores culturais**, representam os pilares fundamentais da cultura organizacional. Elas definem os princípios que orientam as atitudes e decisões dentro da empresa.

#### O que são Competências?

As **competências** são habilidades e conhecimentos essenciais para o sucesso profissional. Elas estão vinculadas às essências e são avaliadas no processo de feedback.

#### O que são Comportamentos?

Os **comportamentos** representam ações observáveis que demonstram a aplicação das competências no dia a dia. Eles são medidos por meio de perguntas diretas na avaliação.

* * *

### 3. Relatórios Disponíveis

O resultado pode ser visualizado de duas maneiras:

1. **Relatório Resumido**
    ![](https://storage.crisp.chat/users/helpdesk/website/a882c576f7a93000/image_1ooh88t.png)
* Exibe apenas as **essências** e o **resultado geral** de cada uma delas.

2. **Relatório Completo**
    ![](https://storage.crisp.chat/users/helpdesk/website/a882c576f7a93000/image_10gqhmw.png)
    
* Apresenta detalhes aprofundados sobre a avaliação, incluindo:
        
* **Essência** (exemplo: *Equipe*) → Mostra o **resultado atual** e o **histórico por ciclo** dessa essência.
![](https://storage.crisp.chat/users/helpdesk/website/a882c576f7a93000/image_4bz5pn.png)
        
* **Competência** (exemplo: *Colaboração*, vinculada à essência *Equipe*) → Exibe o **resultado atual**, o **histórico por ciclo** e os **comportamentos avaliados** dentro dessa competência.
![](https://storage.crisp.chat/users/helpdesk/website/a882c576f7a93000/image_d0oydj.png)

A estrutura do relatório pode variar conforme a configuração da empresa, mas geralmente inclui:

✅ **Learning Agility** – Mede a capacidade do colaborador de se adaptar e prosperar diante de desafios inéditos e complexos.  
✅ **Performance** – Avalia a entrega de resultados do colaborador ao longo dos ciclos de medição.  
✅ **Olhar de Futuro** – Coleta informações qualitativas para entender o potencial de crescimento do colaborador, considerando desde novos treinamentos até sua permanência na empresa.

### 4. Filtros Disponíveis
![](https://storage.crisp.chat/users/helpdesk/website/a882c576f7a93000/image_11xd1mj.png)
No lado direito da tela, há filtros que permitem refinar os resultados da avaliação.

Os filtros incluem:

* **Avaliador **– Permite visualizar o relatório com base no tipo de avaliador.

Caso queira entender mais sobre os diferentes **tipos de avaliação**, clique aqui:  👉 **[Entenda os Tipos de Avaliação]**

### Conclusão

A funcionalidade **Resultado da Minha Equipe** permite uma análise profunda e estratégica do desempenho individual e coletivo dos colaboradores. Com essas informações, líderes e administradores podem:

🔹 Monitorar a evolução da equipe ao longo do tempo.  
🔹 Identificar pontos fortes e áreas de melhoria.  
🔹 Definir planos de ação para o desenvolvimento dos colaboradores.  
🔹 Garantir um processo de avaliação transparente e alinhado às metas organizacionais.

Se precisar de suporte para interpretar os dados ou aplicar insights estratégicos, conte com nossa equipe! 🚀