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# PDPs das minhas equipes

Os **PDPs (Planos de Desenvolvimento Pessoal) das minhas equipes** permitem gerenciar os planos de desenvolvimento das pessoas de uma equipe específica ou dos liderados diretos. Esse recurso centraliza todas as informações importantes sobre os PDPs, facilitando o acompanhamento, ajustes e organização.

Antes de começar, é importante entender **o que é um PDP** e como ele contribui para o crescimento profissional e pessoal dos colaboradores.

# Opções Disponíveis na Tela de PDPs

![](https://storage.crisp.chat/users/helpdesk/website/a882c576f7a93000/image_1teurm0.png)

# 1. Buscar Plano de Desenvolvimento

Essa funcionalidade permite realizar buscas pelos títulos dos PDPs registrados. Utilize-a para localizar rapidamente o plano de ação que deseja acompanhar ou editar.
![](https://storage.crisp.chat/users/helpdesk/website/a882c576f7a93000/image_rhd34h.png)
# 2. Título

Exibe o nome dos PDPs registrados, ajudando a identificar rapidamente o propósito de cada plano de desenvolvimento.
![](https://storage.crisp.chat/users/helpdesk/website/a882c576f7a93000/image_15zc7at.png)

# 3. Pessoa

Mostra o colaborador que foi atribuído ao plano de ação.

![](https://storage.crisp.chat/users/helpdesk/website/a882c576f7a93000/image_lpilol.png)

# 4. Tipo do Plano de Ação

![](https://storage.crisp.chat/users/helpdesk/website/a882c576f7a93000/image_nukcku.png)

O tipo de plano de ação pode ser:

* **Geral:** Indica que o PDP abrange metas e ações amplas.
* **Competências:** Permite vincular o plano de ação a uma competência específica, alinhando o desenvolvimento do colaborador às necessidades organizacionais ou individuais.

# 5. Prazo de Conclusão

Indica a data prevista para que o PDP seja completamente concluído, auxiliando no acompanhamento de prazos.

![](https://storage.crisp.chat/users/helpdesk/website/a882c576f7a93000/image_1cjyggn.png)

# 6. Status

![](https://storage.crisp.chat/users/helpdesk/website/a882c576f7a93000/image_qdhpfz.png)

O status do PDP reflete a situação atual de suas tarefas e pode ser:

* **Em aberto:** Existem tarefas a serem realizadas dentro da data de conclusão.
* **Concluído:** Todas as tarefas foram finalizadas antes da data de conclusão.
* **Concluído com atraso:** Todas as tarefas foram finalizadas, mas após a data de conclusão.
* **Atrasado:** Há tarefas pendentes ou em andamento além da data de conclusão.

# 7. Ações

Você tem duas opções principais para gerenciar os PDPs:
![](https://storage.crisp.chat/users/helpdesk/website/a882c576f7a93000/image_xai7ps.png)

1. **Editar:**

![](https://storage.crisp.chat/users/helpdesk/website/a882c576f7a93000/image_16bve0z.png)

Permite alterar as informações do plano de desenvolvimento. Ao selecionar esta opção, uma janela será aberta (conforme imagem abaixo) com as seguintes opções editáveis:
    
* **Título:** Nome do PDP.
    
* **Descrição:** Objetivo ou detalhes do plano.
    
* **Prazo de Conclusão:** Nova data final.
    
* **Tipo de Plano de Ação:** Geral ou Competências.
    
* **Tarefas do PDP: **
        Título da tarefa.
        Categoria da tarefa.
        Data final da tarefa.
        Status da tarefa.
        Excluir tarefa. 

* **Adicionar tarefa: **Criação de novas tarefas no PDP.

2. **Excluir:** Remove o PDP permanentemente. Ao excluir, a plataforma exibirá uma notificação confirmando a exclusão (conforme imagem abaixo).

# Gerenciando com Eficiência

Os PDPs das suas equipes são uma ferramenta poderosa para acompanhar o desenvolvimento dos colaboradores e garantir que os planos estejam alinhados aos objetivos organizacionais.

# Dicas para Gerenciamento:

* Utilize a **busca** para localizar rapidamente PDPs específicos.
* Acompanhe o **status** dos PDPs regularmente para evitar atrasos e agir proativamente.
* Edite os planos sempre que necessário para adaptá-los a mudanças de prioridades ou objetivos.
* Utilize a funcionalidade de **competências** para personalizar os PDPs e alinhar o crescimento dos colaboradores às demandas estratégicas da empresa.

# Regra ao criar um PDP
* Para criar um PDP, precisa de no mínimo uma tarefa criada.

# Conclusão

Com a funcionalidade de **PDPs das Minhas Equipes**, você tem total controle sobre o desenvolvimento pessoal e profissional dos seus liderados. Use as opções disponíveis para organizar e acompanhar cada etapa dos planos de desenvolvimento, garantindo que os colaboradores atinjam suas metas com eficiência e propósito.

Se precisar de ajuda para configurar ou gerenciar os PDPs, nossa equipe está sempre à disposição! 🚀