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# Painéis de Metas

A **área de painéis de metas** é onde podemos visualizar e gerenciar o painel de metas configurado para um colaborador que estamos acompanhando. Esse painel permite analisar a distribuição das metas e acompanhar o progresso individual e corporativo de maneira organizada.

### Filtragem Inicial

Para começar, é necessário aplicar dois filtros principais:

1. **Filtrar o ciclo** – Selecione o ciclo de OKR desejado para visualizar as metas do colaborador dentro do período correto.
![](https://storage.crisp.chat/users/helpdesk/website/a882c576f7a93000/image_f4atjz.png)**Importante:** Os painéis são organizados por **ciclos raiz. ** 
No exemplo da imagem, os ciclos raiz são “Ano de 2025” e “Ano de 2024”. Cada um desses é considerado como um painel distinto.  
  
Ciclos derivados — como semestres, trimestres ou outros recortes — **afetam os dados apresentados**, mas **não alteram a estrutura ou visualização do painel** principal.

3. **Filtrar a pessoa** – Escolha o colaborador cujo painel de metas deseja visualizar. Essa visualização permite que você tenha uma visão hieraraquica considerando as lideranças diretas das pessoas.
![](https://storage.crisp.chat/users/helpdesk/website/-/a/8/8/2/a882c576f7a93000/image_1i1a5ne.png)
### Visão Geral do Painel de Metas
![](https://storage.crisp.chat/users/helpdesk/website/-/a/8/8/2/a882c576f7a93000/image_ow0xxc.png)
Após aplicar os filtros, a tela exibe os **grupos de metas** configurados previamente. Entre eles, podemos encontrar:

* **Visão Geral** – Exibe o peso total das metas vinculadas ao painel e o progresso geral em percentual dos indicadores associados.

Nesse exemplo usaremos dois modelos de grupos de metas

* **Meta Corporativa** – Representa a parte das metas que estão diretamente ligadas aos objetivos organizacionais. No exemplo, 20% das metas do colaborador estão atreladas a metas corporativas.
* **Meta Individual** – Corresponde às metas pessoais do colaborador, que, no exemplo, representam 80% do total.

| O grupo de metas pode ser configurado da forma que desejar, esse modelo é apenas um exemplo para apresentação.

### Status do Painel
![](https://storage.crisp.chat/users/helpdesk/website/a882c576f7a93000/image_15blk91.png)
Ao lado dessas informações, é possível visualizar o **status do painel**, que pode variar entre:

* **Em construção** – Indica que o painel ainda está sendo montado e pode ser ajustado.
* **Aguardando Aprovação** – O painel está aguardando revisão e aprovação pela liderança.
* **Aprovado** – Significa que a configuração do painel foi finalizada e não pode mais ser alterada.

### Detalhamento das Metas Vinculadas

![](https://storage.crisp.chat/users/helpdesk/website/a882c576f7a93000/image_1mtmaps.png)
Cada grupo de meta exibe uma série de informações detalhadas sobre as entidades vinculadas. No grupo de **metas corporativas**, por exemplo, vemos:

* **Peso atribuído e peso necessário** – Define a porcentagem que o grupo deve ter dentro da distribuição de metas. Se a meta corporativa foi definida como **20%**, então a somatória dos pesos das entidades vinculadas ao colaborador não deve ultrapassar esse valor.
* **Detalhes das entidades vinculadas** – Cada entidade associada ao painel do colaborador exibe informações como: **Nome, ID da entidade,** **Grupo e categoria da entidade**
* **Peso da entidade dentro do grupo de meta**
* **Pessoas envolvidas na entidade**, incluindo: Nome dos envolvidos, Papel de cada pessoa na entidade e Peso da participação de cada um.

### Hierarquia e Progresso das Metas

Além dos detalhes das entidades, o painel também apresenta:

* **Hierarquia dos grupos do indicador**, permitindo entender a relação entre diferentes metas e objetivos.
![](https://storage.crisp.chat/users/helpdesk/website/a882c576f7a93000/image_5xwq5q.png)
* **Progresso (%)** do indicador vinculado, facilitando o acompanhamento do desempenho.
![](https://storage.crisp.chat/users/helpdesk/website/a882c576f7a93000/image_5xjggn.png)

### Gerenciamento das Entidades Vinculadas

Dentro do painel, há opções para visualizar detalhes completos das pessoas vinculadas a cada entidade.
![](https://storage.crisp.chat/users/helpdesk/website/a882c576f7a93000/image_n6td6h.png)
E a possibilidade de desvincular um colaborador de determinada entidade.
![](https://storage.crisp.chat/users/helpdesk/website/a882c576f7a93000/image_mobx81.png)

⚠️ **Importante:**

* **Ao desvincular uma pessoa de uma entidade, ela automaticamente será movida para o grupo de "Entidades desvinculadas do painel".**
* **Uma entidade pode estar vinculada apenas a um grupo de meta por vez.**

Com essas funcionalidades, a área de **painéis de metas** se torna essencial para garantir uma gestão clara e organizada das metas dos colaboradores dentro do ciclo de OKR.