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# O que é um contexto?

No mundo da gestão de objetivos, manter a organização e o alinhamento estratégico é essencial para o sucesso de uma empresa. É aí que entra o **Contexto**, um recurso fundamental para **agrupar objetivos estratégicos** e facilitar a estruturação dos OKRs.

### O que é um Contexto?

![](https://storage.crisp.chat/users/helpdesk/website/a882c576f7a93000/image_1a1qtzo.png)
O **Contexto** é um agrupador de objetivos dentro da estrutura de OKRs. Ele permite que empresas, especialmente as de grande porte, organizem seus **objetivos estratégicos** de maneira clara e eficiente.

Em outras palavras, ele funciona como uma categoria ou seção onde os objetivos estratégicos podem ser agrupados, ajudando na organização e no alinhamento estratégico da empresa.

### Benefícios do Contexto

✔ **Maior organização** – Agrupar objetivos estratégicos dentro de um contexto facilita a navegação e o entendimento da estratégia da empresa.  
✔ **Alinhamento estratégico** – Permite estruturar melhor os OKRs, garantindo que cada objetivo esteja devidamente categorizado.  
✔ **Visão clara dos objetivos** – As equipes podem visualizar como os objetivos se relacionam dentro de um determinado contexto.  
✔ **Facilidade na gestão de grandes empresas** – Para organizações com muitos objetivos, o contexto simplifica a administração dos OKRs.

### Como Usar o Contexto?

A utilização do contexto é simples e intuitiva. Veja o passo a passo para implementá-lo na sua empresa:

###### Criar um Contexto
![](https://storage.crisp.chat/users/helpdesk/website/a882c576f7a93000/image_b3hqjz.png)
O primeiro passo é criar um **contexto** logo abaixo do **objetivo geral da empresa**. Esse contexto servirá como um agrupador para os objetivos estratégicos.

###### Criar ou Vincular Objetivos Estratégicos
![](https://storage.crisp.chat/users/helpdesk/website/a882c576f7a93000/image_1rya3pg.png)
Depois de criar o contexto, basta **adicionar objetivos estratégicos** diretamente nele ou **vincular objetivos já existentes**. Isso ajudará a manter a estrutura organizada e facilitar o acompanhamento dos OKRs.

### Conclusão

O **Contexto** é um recurso poderoso para estruturar e organizar os OKRs dentro da empresa. Ele permite agrupar objetivos estratégicos de forma intuitiva, facilitando a gestão e garantindo um **alinhamento claro** entre as áreas.

Se sua empresa busca maior clareza e organização na definição dos OKRs, comece a utilizar o **Contexto** agora mesmo e potencialize sua estratégia! 🚀