> ## Knowledge Base Index > Fetch the complete knowledge base index at: https://ajuda.teamculture.com.br/sitemap.xml > Use this file to discover available pages before exploring further. > Pure-Markdown content can be obtained by appending a '.md' suffix to the content URLs listed in the sitemap (without the trailing slash). # Engajamento ## ${color}[#000000](Engajamento) Provavelmente você já ouviu falar sobre a importância de se ter colaboradores engajados para que o grupo consiga conquistar grandes resultados. E quando você ouve sobre **engajamento**, acredito que venha na sua mente a visão de: pessoas proativas, que trazem ideias e soluções novas para resolver os problemas que surgem, porque elas se sentem genuinamente responsáveis pelo sucesso das iniciativas. Acertei? Essa é uma visão muito comum no mercado, e me arrisco a dizer ser um tanto romântica. Como se fosse a visão do "final feliz". Na prática, **engajamento** está muito mais relacionado a um processo contínuo do que a um resultado, ou seja, não tem início, meio e fim. O nosso objetivo aqui é possibilitar que você aprecie o processo de construção e manutenção desse "casamento". Munido de conhecimento e informação, você não precisa mais se sentir em um jogo de sorte ou azar. Em **Engajamento** você tem acesso às métricas e recursos que ajudam a entender como estão as pessoas do seu grupo, para que você possa trabalhar a evolução. O Engajamento é dividido em dois pilares fundamentais: **Clima Organizacional** e **Cultura Organizacional**. Os dois pilares são populados pela **Pesquisa de Engajamento** --- ### Clima Organizacional * [**10 Pilares de Engajamento**](https://ajuda.teamculture.com.br/pt/article/os-10-pilares-de-engajamento-dos-colaboradores-1c3h6bf/) - veja o material explicativo * [**eNPS**](https://ajuda.teamculture.com.br/pt/article/pontuacao-enps-employee-net-promoter-score-ye1olb/) (Employee Net Promoter Score) - veja o material explicativo * [**LNPS**](https://ajuda.teamculture.com.br/pt/article/pontuacao-do-lnps-leadership-net-promoter-score-13f6apb/) (Leadership Net Promoter Score) - veja o material explicativo * [**Segmentação de Pilares Inteligentes**](https://ajuda.teamculture.com.br/pt/article/segmentacao-de-pilares-inteligentes-hznzy0/) - veja o material explicativo ${youtube}[Entenda como funciona o CLIMA](qjtxUR7_5mc) --- ### Cultura Organizacional * [**Alinhamento Cultural**](https://ajuda.teamculture.com.br/pt/article/como-funciona-o-alinhamento-cultural-k0fp9/) - veja o material explicativo * [**Cultura Desfavorável**](https://ajuda.teamculture.com.br/pt/article/cultura-desfavoravel-1yil03d/) - veja o material explicativo * [**Níveis de Maturidade Cultural**](https://ajuda.teamculture.com.br/pt/article/nivel-de-maturidade-cultural-32d9w5/) - veja o material explicativo ${youtube}[Entenda como funciona CULTURA](rprtXeiv80w) --- ### Outros recursos Além dos dois pilares, existem recursos muito importantes que ajudam no trabalho de desenvolvimento do Engajamento dentro de uma organização: * [**Participação**](https://ajuda.teamculture.com.br/pt/article/participacao-1d4nol2/) - veja o material explicativo * [**Comparação de Grupo**](https://ajuda.teamculture.com.br/pt/article/comparacao-de-grupo-lc1lkm/) - veja o material explicativo * [**Benchmark / Indicadores Globais**](https://ajuda.teamculture.com.br/pt/article/indicadores-globais-1s23xyz/) - veja o material explicativo * [**Opiniões Recebidas**](https://ajuda.teamculture.com.br/pt/article/como-interagir-com-as-opinioes-recebidas-emwtra/) - veja o material explicativo * [**Plano de Ação**](https://ajuda.teamculture.com.br/pt/article/plano-de-acao-1vluj93/) - veja o material explicativo --- Acesse cada um dos materiais explicativos para ir se familiarizando com os recursos da plataforma. Juntos, eles vão levar o seu trabalho de evolução do **Engajamento** para outro nível, muito mais profissional. Vamos juntos nessa jornada de ENTREGA DE RESULTADOS COM PROPÓSITO!