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# Configurações - Permissionamento - Papéis de Entidade

### Configuração de Permissões na Plataforma TeamCulture

A plataforma da TeamCulture oferece uma funcionalidade robusta para estruturar as permissões das funcionalidades. Você pode configurar a plataforma conforme o módulo contratado, acessando o menu de permissões na área de configurações para selecionar o módulo e ativar ou desativar funcionalidades específicas.

![Configuração -> Permissões -> Funcionalidades](https://storage.crisp.chat/users/helpdesk/website/a882c576f7a93000/image_low218.png)

### Grupos de Permissionamento Sistêmico

Nossa solução vem com três grupos de permissionamento pré-configurados que chamamos de grupos de permissionamento sistêmico. Esses grupos não podem ser removidos e já vêm com configurações padrão, mas é possível alterar suas funcionalidades conforme necessário.

### Customização de Grupos de Permissionamento

Conforme o plano contratado, você também pode criar grupos de permissionamento personalizados com regras específicas e atribuir esses grupos às pessoas que acessam a plataforma.

**Importante**: Se você utiliza as duas versões da plataforma TeamCulture ou a Pesquisa Avançada/Customizada, recomendamos não remover dos usuários o papel sistêmico (Administração, Liderança e Pessoa) para garantir compatibilidade com a integração da versão anterior da plataforma.

### Flexibilidade na Gestão de Permissões

Caso precise alterar o acesso a determinadas funcionalidades ao longo do tempo, é possível criar grupos de permissionamento específicos e atribuí-los conforme o fluxo de trabalho ou o momento da empresa. Isso é especialmente útil para controlar o acesso em ciclos de avaliação de desempenho ou ciclos de OKR.

![Grupo de Permissionamento na Edição de uma Pessoa](https://storage.crisp.chat/users/helpdesk/website/a882c576f7a93000/image_ir3tdz.png)

### Níveis de Permissionamento

**Grupo de Permissionamento**: É o nível mais alto de permissionamento da plataforma, permitindo atribuir todos os tipos de permissões existentes para diferentes módulos.

![Papéis de Grupo e Papéis de Entidade](https://storage.crisp.chat/users/helpdesk/website/a882c576f7a93000/image_1pkmt2n.png)

**Papéis de Grupo**

Com um papel de grupo, você pode liberar permissões específicas para entidades que pertencem a um grupo. Por exemplo, no módulo de OKR, se você é membro de um grupo chamado ACME e tem um papel de Gestão, você receberá as permissões liberadas para todas as entidades daquele grupo.

Como no grupo de permissionamento a plataforma já tem configurado por padrão um conjunto de papéis sistêmicos (Gestão, Participante e Acompanhamento) que já vem pré-configurado, quando uma pessoa está como participante no módulo de engajamento, por exemplo, significa que ela responde às pesquisas e vincula os resultados dentro daquele grupo que ela foi associada com aquele papel.

![Associação de Grupo em uma Pessoa](https://storage.crisp.chat/users/helpdesk/website/a882c576f7a93000/image_1wvnfcj.png)

Lembrando que também podemos realizar essa associação do papel ao vincular uma pessoa em um grupo de pessoas.

![Associar Pessoa em um Grupo de Pessoas](https://storage.crisp.chat/users/helpdesk/website/a882c576f7a93000/image_1itklk8.png)

**Papéis de Entidade**

O papel de entidade é semelhante ao papel de grupo, permitindo liberar permissões diretamente na entidade vinculada. Por exemplo, no módulo de OKR, se você está vinculado a uma entidade com o papel de participante ativo, você receberá um conjunto de permissões para modificar essa entidade ou suas entidades filhas.

![Vincular uma Pessoa em uma Entidade de Negócio](https://storage.crisp.chat/users/helpdesk/website/a882c576f7a93000/image_v2arlo.png)

### Conclusão

A gestão de permissões na plataforma TeamCulture é essencial para garantir que cada usuário tenha acesso apenas às funcionalidades necessárias para o seu papel dentro da organização. A flexibilidade para criar e personalizar grupos de permissionamento, bem como a capacidade de configurar papéis específicos para grupos e entidades, permite uma administração eficiente e segura do ambiente de trabalho. Aproveite essas funcionalidades para otimizar o fluxo de trabalho e assegurar que todos os usuários tenham a experiência mais adequada e produtiva possível na plataforma.