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# Comparação de Painéis de Metas

A funcionalidade de **Comparação de Painéis** permite uma **visão 360°** dos painéis de metas dentro da conta. Com ela, é possível comparar **grupos de metas lado a lado**, identificando onde há necessidade de melhorias e ajustes para melhor alinhamento e desempenho.

### Filtragem Inicial

Antes de visualizar a comparação, o primeiro passo é selecionar o **ciclo de OKR** desejado. Essa escolha garante que os dados apresentados sejam relevantes para o período correto de análise.

![](https://storage.crisp.chat/users/helpdesk/website/a882c576f7a93000/image_2mlgq5.png)

Depois, existem **duas formas principais de selecionar os painéis a serem comparados**:

1. **Selecionando pessoas específicas** – Na área de filtro "Pessoas", é possível escolher colaboradores individualmente e comparar seus painéis de metas. Essa visualização permite que você tenha uma visão hieraraquica considerando as lideranças diretas das pessoas.
![](https://storage.crisp.chat/users/helpdesk/website/-/a/8/8/2/a882c576f7a93000/image_1p9nlka.png)
3. **Selecionando grupos específicos** – Utilizando o filtro "Grupos", a ferramenta exibe todos os painéis pertencentes às pessoas desse grupo, permitindo uma visão coletiva e estratégica do desempenho.
![](https://storage.crisp.chat/users/helpdesk/website/a882c576f7a93000/image_1myz5du.png)

### Visualização da Comparação
![](https://storage.crisp.chat/users/helpdesk/website/a882c576f7a93000/image_lcrola.png)
Após aplicar os filtros, o sistema apresentará os dados organizados em **colunas**, trazendo as informações dos painéis de cada pessoa filtrada.

A **primeira coluna** exibe informações básicas sobre os painéis, que podem ser exploradas com mais detalhes na área de **Painéis de Metas**. Essa coluna inclui os seguintes elementos:

![](https://storage.crisp.chat/users/helpdesk/website/a882c576f7a93000/image_11nzax5.png)

* **Visão Geral** – Mostra o peso total das metas vinculadas ao painel e o percentual de progresso dos indicadores associados.
* **Total de vínculos** – Indica a quantidade de **entidades vinculadas** ao painel da pessoa filtrada.
* **Responsável** – Mostra quantas **entidades** a pessoa filtrada lidera.
* **Envolvido** – Exibe a quantidade de **entidades nas quais a pessoa participa**, mas não lidera.
* **Grupos de metas dos painéis** – Apresenta os grupos criados previamente para inclusão de indicadores. Aqui, é possível visualizar tanto o **percentual de peso total do painel** quanto a **% definida originalmente na configuração do painel**.

### Detalhamento dos Indicadores Vinculados
![](https://storage.crisp.chat/users/helpdesk/website/a882c576f7a93000/image_7yor7.png)
Abaixo de cada **grupo de metas**, são listados os **indicadores vinculados** a ele, com informações detalhadas, como:

* **Nome, ID e tipo da entidade** – Permite fácil identificação dos indicadores dentro do grupo de metas.
* **Responsáveis pela entidade** – Mostra quais colaboradores têm papel ativo no monitoramento e execução do indicador.
* **Envolvidos** – Lista todas as pessoas associadas ao indicador, mesmo que não sejam as principais responsáveis.
* **Peso do indicador para cada pessoa filtrada** – Apresenta a contribuição individual de cada colaborador dentro do indicador específico.

Além disso, dentro de cada grupo de metas, há a possibilidade de **adicionar novos indicadores** para as pessoas filtradas e definir **pesos específicos** para cada colaborador, tornando a comparação mais flexível e personalizável.

![](https://storage.crisp.chat/users/helpdesk/website/a882c576f7a93000/image_v0gxr4.png)
### Benefícios da Comparação de Painéis

Com essa funcionalidade, os gestores podem:  
✅ Identificar **desequilíbrios** entre os colaboradores ou grupos, garantindo uma distribuição mais justa das metas.  
✅ Avaliar **onde focar esforços** para melhorar o desempenho individual e coletivo.  
✅ Fazer ajustes nos indicadores e pesos das metas de forma ágil.  
✅ Garantir que todos os colaboradores estejam alinhados com os **objetivos estratégicos** da empresa.

Essa visão consolidada e comparativa facilita a **tomada de decisão baseada em dados**, otimizando a gestão de metas e a performance da equipe.