> ## Knowledge Base Index
> Fetch the complete knowledge base index at: https://ajuda.teamculture.com.br/sitemap.xml
> Use this file to discover available pages before exploring further.
> Pure-Markdown content can be obtained by appending a '.md' suffix to the content URLs listed in the sitemap (without the trailing slash).

# Como preencher a planilha para importação via Sync

Neste tutorial, vamos explicar como preencher corretamente a planilha para importação de dados via SYNC. O SYNC é uma plataforma que facilita as importações, temos um tutorial que fala sobre [Como funciona o Sync](https://ajuda.teamculture.com.br/pt/article/como-funciona-o-sync-526zrf/).

Antes de começarmos, certifique-se de ter baixado a planilha modelo no formato Excel que será utilizada para importação. Você pode fazer o download da planilha no seguinte link: [Modelo de Planilha via Sync](https://docs.google.com/spreadsheets/d/11Wwx4B58diKZHe797rsZ0VeJab6a1-aF/edit?gid=1469567285#gid=1469567285).

Vamos guiar você através dos campos necessários e das etapas para garantir que seus dados sejam importados corretamente no SYNC, proporcionando uma importação suave e sem problemas.

### Preenchimento da Planilha de Importação:

###### Passo 1: Preparação da Planilha
* **Abra a Planilha:** Abra o arquivo da planilha de importação no Excel ou em outro software compatível.

###### Passo 2: Preenchimento dos Campos na Aba de Pessoas

1. **Código:** Insira um código único para cada pessoa.
* O código deve ser único na plataforma da TeamCulture, em caso de duplicidade de um código em outro cliente será necessário entrar em contato com nosso suporte para solicitarmos a exclusão.
* Normalmente os códigos utilizados são o CPF por ser um identificador único nacional, mas podemos seguir com qualquer código contanto que siga as seguintes regras: Não estar cadastro em nenhuma outra conta de cliente e não conter caracteres especiais.

2. **Nome:** Insira o nome da pessoa.
3. **Sobrenome:** Insira o sobrenome da pessoa.
4. **E-mail:** informe o endereço de e-mail associado à pessoa.
* O email deve ser único na plataforma da TeamCulture, em caso de duplicidade de um email em outro cliente será necessário entrar em contato com nosso suporte para solicitarmos a exclusão.

5. **Grupo de Permissionamento:** Escolha o grupo de permissões adequado para a pessoa. As opções são: User (usuário), Manager (líder) e Admin (administrador).
* **Admin:** São usuários que fazem o gerenciamento da conta dentro da plataforma da TeamCulture, tendo visibilidade de todas as equipes e permissionamento para excluir, adicionar e alterar pessoas e grupos;
* **Manager:** É o usuário que faz a gestão de um grupo dentro da empresa, esse perfil consegue gerenciar notas das equipes, visualizar e responder opiniões de grupos em que foi inserido como Liderança; e
* **User:** É o usuário que responde à pesquisa e gerencia as próprias opiniões.

6. **Data de Nascimento:** Insira a data de nascimento da pessoa no formato DD/MM/AAAA.
7. **Liderança Direta:** Este campo é obrigatório somente para o módulo de desenvolvimento. Caso contrário, é opcional preenchê-lo.
* Campo deve ser preenchido com o email da liderança direta da pessoa.

8. **Atributos Demográficos:** Preencha os atributos demográficos conforme o seguinte formato:
* **Exemplo:** "Gênero: Masculino | Tempo de Casa: Até 1 ano | Cidade: São Paulo"
* Os atributos demográficos devem ser inseridos em um único campo de texto, utilizando o formato "Nome do Atributo: Valor". Cada atributo deve ser separado por " | ".

||| Observação: Os atributos demográficos devem ser preenchidos com base nos atributos criados na plataforma. Certifique-se de utilizar os nomes exatos dos atributos conforme configurados na plataforma.

###### Passo 3: Preenchimento dos Campos na Aba de Grupos

1. **Coluna A: Centro de Custo**
* Preencha com um código único para identificar cada grupo. Este código deve ser único dentro do contexto dos centros de custo.

2. **Coluna B: Nome**
* Insira o nome do grupo nesta coluna. Este grupo terá o centro de custo informado na Coluna A.
* Insira um nome único para identificar cada grupo. Este nome deve ser exclusivo dentro do contexto dos nomes dos grupos.

3. **Coluna C: Hierarquia Centro de Custo**
* Informe o centro de custo do grupo que está acima do grupo mencionado na Coluna A e B. Caso não haja um grupo superior, deixe este campo em branco.
* Para mais informações de como criar uma estrutura organizacional, veja o artigo: Estruturação e Criação de Grupos.

4. **Coluna D: Hierarquia Nome**
* Informe o nome do grupo correspondente ao centro de custo mencionado na Coluna C. Deixe este campo em branco se não houver um grupo superior.

5. **Coluna E: Liderança**
* Liste os códigos das lideranças do grupo mencionado na Coluna A e B. Os códigos devem ser os mesmos que foram criados para as pessoas na aba de Pessoas da planilha de importação. Separe os códigos por vírgulas e espaço (exemplo: cpf, cpf, cpf) se houver mais de um líder.

6. **Coluna H: Pessoas**
* Liste os códigos das pessoas associadas ao grupo mencionado na Coluna A e B. Os códigos devem ser os mesmos que foram criados para as pessoas na aba de Pessoas da planilha de importação. Separe os códigos por vírgulas e espaço (exemplo: cpf, cpf, cpf) se houver mais de um membro no grupo.

###### Passo 4: Revisão Final

1. **Verificação de Dados:** Revise todos os campos preenchidos em todas as abas para garantir que não haja informações faltantes ou incorretas.
2. **Salvar a Planilha:** Salve o arquivo no formato Excel (.xlsx) para manter todas as alterações.

###### Passo 5: Importação no SYNC

1. **Siga as Instruções do SYNC** com base no artigo: [Como funciona o Sync.](https://ajuda.teamculture.com.br/pt/article/como-funciona-o-sync-526zrf/)

Esperamos que este tutorial tenha sido útil para você. Caso tenha alguma dúvida ou precise de assistência adicional durante o processo de importação, não hesite em entrar em contato conosco. Estamos aqui para ajudar!