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# Como funciona o Alinhamento Cultural

### Métrica de Alinhamento Cultural: Medindo o Gap Cultural da Empresa

A métrica **Alinhamento Cultural** foi criada para identificar o “gap cultural” da empresa. Mas o que isso significa exatamente? Quando a empresa estabelece seu **Código de Cultura**, ela define a cultura desejada, ou seja, os valores e comportamentos que idealiza ver refletidos no dia a dia. No entanto, é fundamental avaliar o quão alinhada a realidade está em relação a essa cultura desejada. O “gap cultural” refere-se à diferença entre a cultura esperada e a cultura que realmente se manifesta no ambiente de trabalho.

**Classificações do Alinhamento Cultural**

Vamos agora explorar as classificações do Alinhamento Cultural, baseadas em práticas de mercado. Essas categorias ajudam a empresa a entender a magnitude do gap cultural:

- **Abaixo de 20%**: **Muito Baixo** – O alinhamento entre a cultura desejada e a cultura atual é muito fraco. Isso indica uma necessidade urgente de reavaliar e ajustar os processos culturais.
- **Entre 20% e 40%**: **Baixo** – Existe um desalinhamento considerável. Pequenos ajustes e intervenções podem ajudar a reduzir esse gap.
- **Entre 40% e 60%**: **Médio** – O alinhamento é razoável, mas há espaço significativo para melhorias. A empresa deve focar em ações específicas para aproximar a cultura real da cultura desejada.
- **Entre 60% e 80%**: **Alto** – O alinhamento é bom, mas ainda há áreas que precisam de atenção para alcançar a cultura ideal.
- **Acima de 80%**: **Muito Alto** – A empresa está muito próxima de sua cultura desejada, indicando uma forte coerência entre a prática e os valores definidos no Código de Cultura.

**Como a Métrica é Calculada**

Essa métrica é alimentada pelas respostas à primeira pergunta da pesquisa de engajamento enviada aos colaboradores. A pergunta, ilustrada abaixo, é essencial para captar a percepção dos funcionários sobre o quão alinhada está a cultura atual em relação à cultura desejada pela organização.

![Exemplo de Pergunta](https://storage.crisp.chat/users/helpdesk/website/a882c576f7a93000/screenshot1_pr1yhi.png)

**Observação:** Os 12 comportamentos avaliados na pesquisa podem variar a cada edição, permitindo uma análise contínua e diversificada dos aspectos culturais ao longo do tempo. Sempre realizando cálculos com base em probabilidade estatística e votos.