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# 1:1 no plano de desenvolvimento

A ajuda da TeamCulture sempre disse que o plano de desenvolvimento é criado pela própria pessoa e discutido com a liderança nos **1:1**, as conversas individuais e periódicas entre líder e liderado sobre carreira e desenvolvimento. Agora essa conversa tem um lugar próprio dentro do **PDP (Plano de Desenvolvimento Pessoal)**, ao lado dos objetivos e das ações combinadas.

**Neste artigo:**
* [Como chegar](#3-como-chegar)
* [Registrar um 1:1](#3-registrar-um-11)
* [A análise da conversa com a Axel AI](#3-a-analise-da-conversa-com-a-axel-ai)
* [As duas anotações privadas](#3-as-duas-anotacoes-privadas)
* [O histórico de 1:1s](#3-o-historico-de-11s)
* [Preparar a conversa: o drawer "Contexto para a reunião"](#3-preparar-a-conversa-o-drawer-contexto-para-a-reuniao)
* [Levar o combinado para o plano](#3-levar-o-combinado-para-o-plano)
* [O card "Contexto do PDI"](#3-o-card-contexto-do-pdi)
* [O que o colaborador vê](#3-o-que-o-colaborador-ve)
* [Quem vê o que](#3-quem-ve-o-que)
* [O que acontece com a transcrição](#3-o-que-acontece-com-a-transcricao)
* [O que costuma confundir](#3-o-que-costuma-confundir)
* [Exemplo prático: a Ana prepara, conduz e registra o 1:1 com o Bruno](#3-exemplo-pratico-a-ana-prepara-conduz-e-registra-o-11-com-o-bruno)
* [Perguntas frequentes](#3-perguntas-frequentes)

### Como chegar

* No menu lateral, clique em **Desenvolvimento**.
* Na aba **PDPs/PDIs**, em **PDPs/PDIs das Minhas Equipes**, abra o plano da pessoa.
* Nas abas do plano, clique em **Histórico de 1:1s**.

Duas regras valem antes de abrir a tela. **Só existe 1:1 de quem tem PDP ativo**: não há 1:1 avulso. Sem plano, crie o plano primeiro, em [**Como criar o seu PDI/PDP**](https://ajuda.teamculture.com.br/pt/article/como-criar-o-seu-pdipdp-z4edfv/). E **só o líder registra**: o colaborador não vê o botão de criar, apenas acompanha a lista no próprio plano.

No PDP/PDI, o plano é feito de **objetivos** e, dentro de cada um, de **ações de desenvolvimento**. É para essa estrutura que o 1:1 vai levar o que foi combinado.

![PDP aberto com a aba Histórico de 1:1s selecionada na barra de abas](https://storage.crisp.chat/users/helpdesk/website/-/a/8/8/2/a882c576f7a93000/screenshot-1788884930417-0_c2jkap.jpg)

### Registrar um 1:1

1. Clique em **Registrar novo 1:1**, à direita da barra de abas.
2. A plataforma abre uma tela cheia, com **← Voltar** na barra superior.
3. Preencha a linha de cima: **Tipo**, **Data** (a data do encontro, que pode ser retroativa) e **Duração**.
4. Preencha a transcrição.
5. Clique em **Salvar 1:1**, à direita.

![](https://storage.crisp.chat/users/helpdesk/website/-/a/8/8/2/a882c576f7a93000/image_1nndwyz.png)
![tela cheia de registro do 1:1, com Tipo, Data e Duração preenchidos e o botão Salvar 1:1 em destaque](https://storage.crisp.chat/users/helpdesk/website/-/a/8/8/2/a882c576f7a93000/screenshot-1788884964676-1_no0zho.jpg)

O registro documenta uma conversa que já aconteceu. **Não há agendamento, recorrência nem convite, e não existe integração com Google Calendar ou Outlook.**

#### As três formas de preencher a transcrição

Há três caminhos, que podem ser combinados no mesmo registro: **colar** um texto pronto da sua ferramenta de reunião, **digitar** no campo ou **ditar**, pelo card **Transcrição por Voz**. **O texto ditado é sempre acrescentado ao final do que já está escrito**: ditar nunca apaga o que você colou ou digitou. O campo aceita até **20.000 caracteres**.

#### A transcrição por voz

No card **Transcrição por Voz** ficam o ícone de microfone e os botões **Gravar**, **Parar** e **Limpar**. Enquanto você grava, o texto parcial aparece em tempo real e o campo fica somente leitura até você clicar em **Parar**.

* **Só aparece em Chrome e Edge.** Em Firefox e Safari o botão não aparece. Colar ou digitar continua funcionando.
* Se o navegador encerra a captura sozinho (silêncio longo, permissão revogada), a gravação reinicia até você clicar em **Parar**. Se o acesso ao microfone for negado, aparece um alerta pedindo a permissão.
* **Nenhum arquivo de áudio é armazenado pela TeamCulture.** Só o texto resultante é salvo.
* O reconhecimento de fala é o **recurso nativo do navegador**, não um serviço da TeamCulture. Por isso, **em conversas mais sensíveis, a via recomendada é colar a transcrição**.

![card Transcrição por Voz durante a gravação, com o botão Parar ativo (Texto meramente ilustrativo)](https://storage.crisp.chat/users/helpdesk/website/-/a/8/8/2/a882c576f7a93000/image_svw0pw.png)

Quem não tem permissão de ver a transcrição não vê o campo, e salvar nessa condição **não apaga a transcrição** de quem tem acesso.

### A análise da conversa com a Axel AI

Com o registro salvo, o botão **Analisar Transcrição com IA** entrega o texto para a Axel AI ler.

#### As seis leituras que ela devolve

1. **Anotações estruturadas.** A conversa reescrita em notas organizadas.
2. **Principais temas.** Os assuntos do encontro, em etiquetas curtas. Ao longo de vários 1:1s, mostram o que volta sempre. Até 20 por análise.
3. **Ações combinadas.** O que ficou acordado, item a item, com botão de promover. Até 20.
4. **Análise da conversa.** O clima do encontro: emoji de sentimento, percentual de trechos positivos, leitura de **Tom** e de **Abertura** (o quanto a pessoa se abriu) e um quadro **Sinais de alerta**, com até 10 itens.
5. **Recomendação para a próxima reunião.** Um banner com o ponto por onde continuar.
6. **Risco de saída.** Bloco colorido por nível, com estimativa e justificativa.

![registro de 1:1 após a análise, com os blocos de anotações estruturadas, temas e ações combinadas](https://storage.crisp.chat/users/helpdesk/website/-/a/8/8/2/a882c576f7a93000/screenshot-1788886174219-9_9qdfp0.jpg)

#### Por que a análise não pode ser editada

**O que a Axel AI gera é imutável. Ninguém edita: nem você, nem o colaborador, nem o administrador.** O campo **Anotações Estruturadas** aparece sempre desabilitado.

Isso é diferente do que acontece no resto do plano, onde a IA sugere e a pessoa decide. A escolha é deliberada: **um bloco que não pode ser editado deixa à vista uma leitura imprecisa da IA. Um bloco editável a esconde.** Quando a análise não reflete o que foi dito, você quer enxergar isso e corrigir o rumo na conversa seguinte, sem tratar a leitura da máquina como se fosse a sua. Desconsidere o bloco que não bate com a conversa e registre a versão certa onde importa: promovendo a ação correta para um objetivo do PDP, ou anotando o combinado no próximo 1:1.

#### Acompanhar o status

Ao acionar, o botão passa a mostrar **IA analisando…**. Quando termina, os blocos aparecem na tela e o card no histórico exibe o selo de status.

![barra superior do registro de 1:1 com o botão exibindo "IA analisando…"](https://storage.crisp.chat/users/helpdesk/website/-/a/8/8/2/a882c576f7a93000/screenshot-1788886147601-7_oc0uwz.jpg)

* **A análise continua se você sair da tela.** A tela consulta o resultado de tempos em tempos e, ao reabrir o registro, a consulta é retomada.
* **Analisar nunca salva.** O botão só lê a transcrição já salva. Em registro não salvo, ele fica desabilitado, com uma dica explicando o motivo. Editou a transcrição? Salve antes de acionar.
* **Não dá para disparar duas análises ao mesmo tempo** no mesmo registro.
* **Se a análise não for concluída, não há nova tentativa automática.** Você aciona de novo pelo mesmo botão.

#### Risco de saída

É uma inferência da Axel AI a partir daquela conversa, com justificativa: a leitura de um texto, não um veredicto sobre a pessoa. Trate como um convite para perguntar.

**Quem enxerga.** Três camadas, valendo ao mesmo tempo:

1. **Só o líder daquele 1:1.** Nunca o colaborador.
2. **Nem terceiros.** Quem não é o líder nem o colaborador daquele registro não vê, mesmo sendo admin ou RH.
3. **E ainda depende de permissão específica.** Sem ela, o bloco some da tela.

O risco de saída **não alimenta relatório, painel nem nota de risco do PDP**. Não há número consolidado por pessoa ou por equipe por enquanto.

### As duas anotações privadas

No mesmo registro existem **dois** espaços privados, num painel com ícone de cadeado: um do líder e um do colaborador. Cada um aceita até **5.000 caracteres**. O painel não aparece durante o cadastro, só depois de salvo.

A regra não tem exceção: **o líder nunca vê a anotação do colaborador, e o colaborador nunca vê a do líder**, em nenhuma tela. Terceiros, incluindo RH e admin, não veem nenhuma das duas. O painel só aparece para o líder ou o colaborador daquele registro. Quem tem permissão de editar o 1:1, mas não é um dos dois, não enxerga o painel e é recusado se tentar gravar ali. As anotações também **não aparecem na trilha de auditoria**.

### O histórico de 1:1s

Cada conversa vira um card, com data em dd/MM/aaaa, tipo em uma pill, duração e selo de status da análise. Os cards são colapsáveis. **Fechados**, mostram um resumo de duas linhas. **Abertos** pela seta, mostram as anotações e as ações combinadas. **Clicar no corpo do card** abre a tela cheia em modo leitura, com o botão **Editar**.

A lista ainda **não é paginada**: todos os registros do plano aparecem de uma vez.

#### Excluir um 1:1

No card da lista, clique no ícone de lixeira. Aparece uma confirmação com a data da reunião: confira antes de seguir. Só o líder pode excluir, e precisa ter a permissão de excluir. Excluir o PDP inteiro exclui em cascata os 1:1s daquele plano.

> **Atenção:** excluir o registro não apaga a transcrição, como explicado adiante.

### Preparar a conversa: o drawer "Contexto para a reunião"

Na barra superior da tela cheia, um botão abre o painel lateral **Contexto para a reunião**, com três abas:

* **Objetivos & Ações**: os objetivos reais do PDP e suas ações de desenvolvimento, com status.
* **Avaliação**: classificação, nota, gaps e fortalezas da avaliação vinculada. Cada item segue a mesma permissão do item correspondente na aba **Avaliação** do PDP: sem ela, o item some.
* **Dicas do Axel**: a preparação da conversa.

![Tela cheia do 1:1 com o painel "Contexto para a reunião" aberto na aba Objetivos & Ações](https://storage.crisp.chat/users/helpdesk/website/-/a/8/8/2/a882c576f7a93000/screenshot-1788885005203-3_zx3w3k.jpg)

#### As dicas de condução da Axel AI

Na aba **Dicas do Axel**, um botão gera sugestões em três blocos: **Dicas para a conversa**, **Perguntas sugeridas** e **Temas para acompanhar**. Depois de gerar, o botão vira **Gerar novamente**.

* **São visíveis apenas ao líder.**
* **Não dependem de transcrição nem de análise prévia, mas o registro precisa estar salvo.** Em registro ainda não salvo, a plataforma avisa que é preciso salvar antes. Num 1:1 salvo e ainda vazio, antes de qualquer conversa, as dicas já funcionam.
* **Gerar de novo sobrescreve as anteriores.** Não há histórico de versões.

São dois blocos de IA na mesma tela com regras opostas, de propósito: **a dica é preparação, e por isso pode ser sobrescrita à vontade. A análise é o registro do que aconteceu, e por isso é imutável.**

![Aba "Dicas do Axel" com os blocos Dicas para a conversa, Perguntas sugeridas e Temas para acompanhar](https://storage.crisp.chat/users/helpdesk/website/-/a/8/8/2/a882c576f7a93000/screenshot-1788886265641-12_wdjxct.jpg)

### Levar o combinado para o plano

O bloco **Ações Combinadas** é a ponte entre a conversa e o plano. Cada item tem um **seletor de objetivo** e um **botão de promover**.

1. Localize a ação que você quer levar para o plano.
2. No seletor ao lado dela, escolha o **objetivo** do PDP que vai recebê-la.
3. Acione o botão de promover.
4. A ação passa a existir dentro daquele objetivo, na aba **Ações de Desenvolvimento** do PDP.

![Bloco "Ações Combinadas" com o seletor de objetivo aberto e o botão de promover em destaque](https://storage.crisp.chat/users/helpdesk/website/-/a/8/8/2/a882c576f7a93000/screenshot-1788886190037-10_vzeyp0.jpg)

**Isso nunca acontece sozinho.** A IA sugere. Quem decide o que entra no plano, e em qual objetivo, é o líder. Promover **não altera** a lista gerada pela IA, e promover **a mesma ação duas vezes é bloqueado**. Duas regras próprias desse caminho estão em **O que costuma confundir**.

### O card "Contexto do PDI"

Na tela do 1:1, o card **Contexto do PDI** traz três linhas: **Classificação**, **Nota** e **Risco de saída**. Cada uma depende de uma permissão própria. Sem a permissão, a linha **desaparece**: não fica vazia nem bloqueada. Se dois líderes veem coisas diferentes na mesma tela, a diferença vem das permissões de cada um. Para recuperar uma linha que sumiu, peça ao admin que revise a permissão em **Configurações** e depois em **Permissões**.

### O que o colaborador vê

Em **Desenvolvimento**, em **Meus PDPs/PDIs**, o colaborador **vê a lista** dos 1:1s do próprio plano e **expande o card** para ler o resumo, as anotações estruturadas, os temas e as ações combinadas. Da análise, é isso que chega até ele.

O que ele **não** vê e **não** faz: abrir o detalhe (o card não é clicável), criar, excluir ou editar campos, ver a transcrição, a anotação privada do líder, a análise de sentimento, a recomendação para a próxima reunião, o risco de saída ou as dicas do Axel.

### Quem vê o que

Três papéis importam: o **líder daquele 1:1**, o **colaborador daquele 1:1** e **outra pessoa com acesso ao PDP** (RH, admin). "Daquele 1:1" é literal: ser líder de outra pessoa não dá acesso ao registro.

| Campo do 1:1 | Líder daquele 1:1 | Colaborador daquele 1:1 | Outra pessoa com acesso ao PDP |
| --- | --- | --- | --- |
| Transcrição da conversa | Sim, com a permissão de ver a transcrição | Não | Sim, com a permissão de ver a transcrição |
| Anotações estruturadas (geradas pela **Axel AI**) | Sim | Sim | Sim |
| Principais temas | Sim | Sim | Sim |
| Ações combinadas | Sim | Sim | Sim |
| Análise de sentimento da conversa | Sim, com a permissão específica | Não | Sim, com a permissão específica |
| Recomendação para a próxima reunião | Sim | Não | Sim |
| Risco de saída | Sim, e só com a permissão específica | Não | Não |
| Anotação privada do líder | Sim, só ele | Não | Não |
| Anotação privada do colaborador | Não | Sim, só ele | Não |
| Dicas do Axel (preparação da conversa) | Sim | Não | Não |

**Até onde vai a privacidade das anotações.** Elas são **privadas em relação às outras pessoas da sua empresa**. Ficam guardadas na plataforma como qualquer outro dado, e a equipe de infraestrutura da TeamCulture tem acesso técnico ao armazenamento. Use esse espaço para o que você não quer compartilhar com colegas, não como cofre.

**A trilha de auditoria.** Criar, editar e excluir um 1:1 fica registrado na trilha do PDP: **quem fez o quê e quando**. **A transcrição e as duas anotações privadas são removidas desse registro**: a auditoria prova que houve uma edição, mas não expõe o que foi escrito.

### O que acontece com a transcrição

Após o prazo de retenção definido para a sua conta, uma rotina semanal apaga o texto bruto da conversa. As seis saídas da análise **continuam disponíveis**: meses depois, o líder ainda lê o que ficou combinado, mas não a frase exata que a pessoa disse.

A rotina considera **duas datas**: a da reunião e a de criação do registro. Isso evita que um 1:1 registrado com atraso nasça já pronto para ser apagado. A transcrição também é removida da trilha de auditoria.

**Excluir um 1:1 não apaga a transcrição.** O registro sai da tela, mas quem apaga o texto é o expurgo automático, ao fim do prazo de retenção, e ele **inclui deliberadamente os 1:1s já excluídos**.

**Depois do expurgo não dá para reanalisar.** Sem o texto, acionar a análise de novo não produz resultado, porque não há mais o que ler. A análise anterior continua intacta, e um 1:1 com análise na fila não é expurgado.

**Quem liga e quem define o prazo.** A ativação e o prazo são configurados **pela TeamCulture, por empresa**, e **não existe tela para o cliente consultar ou alterar esse prazo**. Sem essa configuração, o expurgo fica desligado e a transcrição permanece guardada. Para saber como está a sua empresa, fale com o time da TeamCulture.

#### O que a Axel AI recebe

Ela recebe a **transcrição integral** da reunião e o **contexto do plano e da avaliação vinculada** (objetivos, ações, classificação, nota, gaps e fortalezas), respeitando as permissões de quem pediu.

**O fornecedor não é novo.** É o mesmo serviço de inteligência artificial que já roda o chat da Axel AI dentro do PDP. **Os dados não são usados para treinar modelos**, por compromisso contratual. Cada empresa tem o seu próprio banco de dados, os registros de uso guardam **volume** e **nunca o texto** da conversa, e nenhuma mensagem gerada pela plataforma repete o que foi falado.

**Nem todo dado pessoal é removido antes do envio.** A plataforma substitui por marcadores e-mail, CPF, CNPJ, CEP, telefone e PIS/PASEP. **Nomes de pessoas não são substituídos.** Eles ficam porque a análise existe para entender quem disse o quê e que acordo foi feito com quem: trocar "a Ana vai conduzir a reunião" por "[PESSOA] vai conduzir a reunião" tira justamente o que torna a ação combinada aproveitável. Por isso, **não é correto afirmar que nenhum dado pessoal vai para a inteligência artificial.**

### O que costuma confundir

**O limite de 5 ações vale só na promoção.** Cada objetivo aceita, **pelo caminho da promoção a partir de um 1:1**, até **5 ações**. Atingido o limite, a promoção para aquele objetivo deixa de ser aceita. O que confunde: **criar uma ação manualmente no objetivo não tem esse limite.** Você pode ter um objetivo com 12 ações criadas à mão e ainda receber a mensagem de limite ao promover a sexta ação vinda de um 1:1. Se precisar de mais, crie a ação manualmente ou distribua entre objetivos diferentes.

**A categoria "Feedback 1:1" aparece sozinha.** Toda ação promovida a partir de um 1:1 entra no plano com a categoria **Feedback 1:1**, criada automaticamente na primeira promoção da empresa, uma única vez. **Se você é admin, vai ver surgir na conta uma categoria que ninguém criou.** É o comportamento esperado: ela separa o que nasceu de conversa do que nasceu de planejamento. Excluí-la não é recomendado.

**A análise não se edita, as dicas se sobrescrevem.** A análise é o registro do que a IA leu. As dicas são preparação e podem ser geradas de novo quantas vezes você quiser.

**Excluir o 1:1 não apaga a transcrição.** O texto continua guardado até o expurgo, que alcança de propósito também os 1:1s excluídos.

### Exemplo prático: a Ana prepara, conduz e registra o 1:1 com o Bruno

O Bruno tem PDP ativo com dois objetivos: **"Ganhar autonomia em apresentações para a diretoria"**, com 5 ações já promovidas de 1:1s anteriores, e **"Aprofundar análise de dados de vendas"**, com 2 ações. A Ana é a líder dele.

**Antes.** Em 10/08/2026, ela abre o plano do Bruno, vai em **Histórico de 1:1s** e clica em **Registrar novo 1:1**. Preenche o tipo, a data de quarta-feira (12/08/2026) e a duração prevista de 45 minutos. Salva o registro ainda vazio e abre o drawer **Contexto para a reunião**: em **Objetivos & Ações**, vê 3 das 5 ações do primeiro objetivo paradas; em **Avaliação**, confere os gaps da última avaliação publicada; em **Dicas do Axel**, gera 4 dicas, 6 perguntas e 3 temas.

**Durante.** Na quarta, os dois conversam por 52 minutos. A Ana não dita nada em tempo real: o Bruno fala do desânimo com o ritmo da área, e o assunto é sensível.

**Depois.** Ela clica em **Editar**, corrige a duração para 52 minutos e cola a ata da reunião, com cerca de 6.400 caracteres. Faltou o combinado do final: ela digita duas frases, que entram no fim do texto sem apagar nada. Clica em **Salvar 1:1** e só então em **Analisar Transcrição com IA**. O botão vira **IA analisando…** e ela fecha a aba do navegador.

**As seis leituras.** Ao reabrir, a análise está pronta: anotações estruturadas; 4 temas (carga de trabalho, apresentações, dados e reconhecimento); 7 ações combinadas; 61% de trechos positivos, tom construtivo, abertura alta e 2 sinais de alerta; recomendação de retomar a carga de trabalho antes de tudo; e risco de saída médio, justificado pelas falas sobre ritmo. A Ana lê isso como uma pergunta a fazer, não como veredicto.

**Promovendo o combinado.** O primeiro item é *"Bruno conduz sozinho a apresentação de resultados de setembro"*: ela escolhe o objetivo das apresentações e promove. A plataforma recusa, porque aquele objetivo já tem **5 ações promovidas a partir de 1:1s**. A Ana abre a aba **Ações de Desenvolvimento** do PDP e cria a ação à mão, no mesmo objetivo, sem limite nenhum.

O segundo é *"Bruno monta o painel de conversão do funil até 30/09"*: ela escolhe o objetivo de análise de dados, que tinha 2 ações, e promove. A ação nasce ali com a categoria **Feedback 1:1**, que a Ana nunca criou. O objetivo passa a ter 3 ações, e os dois itens continuam no bloco **Ações Combinadas**: nada foi duplicado.

**A anotação privada.** No painel de cadeado, a Ana escreve: *"Ritmo da área é o assunto real. Levar para o meu 1:1 com a diretoria."* O Bruno nunca verá esse texto, e o RH também não.

**O 1:1 seguinte.** Em 26/08, ela volta ao histórico. O card de 12/08 aparece fechado, com resumo de duas linhas e selo de análise concluída. Ela abre a seta, relê as 7 ações combinadas e confere quais avançaram: a apresentação está em andamento, e o painel ainda não começou. Gera as dicas de novo, sobrescrevendo as antigas, e registra o novo 1:1.

### Perguntas frequentes

**Meu líder consegue ler minha anotação privada?**
Não. Nenhuma tela mostra a anotação de um para o outro, e terceiros não veem nenhuma das duas.

**O RH consegue ler a transcrição das minhas conversas?**
Quem tem acesso ao seu PDP e a permissão de ver transcrição consegue. Se isso preocupa você, converse com o seu líder sobre registrar apenas anotações, sem transcrição.

**Por quanto tempo a transcrição fica guardada?**
O prazo é definido pela TeamCulture para cada empresa, e não há tela para consultar ou alterar. Para saber como está a sua conta, fale com o time da TeamCulture. Se o expurgo não estiver configurado, a transcrição permanece guardada.

**Excluí o 1:1. A transcrição foi junto?**
Não. A exclusão tira o registro da tela. O texto é apagado pelo expurgo, que também alcança os 1:1s excluídos.

**Sou admin e não vejo o risco de saída de ninguém. Por quê?**
É o comportamento esperado. Ele é visível apenas ao líder daquele 1:1, e ainda assim só com a permissão específica.

**Posso corrigir a análise da IA se ela não refletir o que foi dito?**
Não. O que a Axel AI gera é imutável para todos: nem líder, nem colaborador, nem admin editam. Nesse caso, registre a versão certa onde importa: promovendo a ação correta para um objetivo do PDP, ou anotando o combinado no próximo 1:1.

**Recebi mensagem de limite, mas o objetivo tem poucas ações. Por quê?**
O limite de 5 conta só as ações promovidas a partir de 1:1s. Ações criadas à mão não entram nessa conta.

**Apareceu na conta uma categoria "Feedback 1:1" que ninguém criou.**
É automático. Ela nasce na primeira vez que alguém da empresa promove uma ação a partir de um 1:1, uma única vez, e separa o que veio de conversa do que veio de planejamento. Não é recomendado excluí-la.

**O botão de gravar por voz não aparece para mim.**
Ele só existe no Chrome e no Edge. Em Firefox e Safari, colar ou digitar a transcrição continua funcionando normalmente.