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# Qué es Compromiso y cómo usar Clima y Cultura

Probablemente ya has oído hablar de la importancia de tener colaboradores comprometidos para que el grupo logre grandes resultados. Cuando se habla de compromiso, la imagen que suele venir a la mente es la de personas proactivas, que traen ideas y soluciones nuevas para resolver los desafíos que surgen. Actúan así porque se sienten genuinamente responsables del éxito de las iniciativas.

Esta visión es muy común en el mercado, pero es un tanto romántica, como la de un "final feliz".

En la práctica, el compromiso está mucho más ligado a un proceso continuo que a un resultado. Es decir, no tiene inicio, medio y fin.

El objetivo aquí es ayudarte a apreciar el proceso de construir y mantener esta relación, como en un "matrimonio". Con conocimiento e información, no necesitas sentir que estás en un juego de buena o mala suerte.

En el módulo **Compromiso**, tienes acceso a las métricas y los recursos que te ayudan a entender cómo están las personas de tu grupo. Así, puedes trabajar en la evolución del grupo. En el menú lateral, el módulo aparece como **Participación**, y cuando lo abres, el nombre **Compromiso** aparece en la parte superior de la pantalla.

El módulo tiene dos partes principales: las pestañas **Clima** y **Cultura**. Las dos se alimentan de la encuesta de participación.

**En este artículo:**

- [Clima](#3-clima)
- [Cultura](#3-cultura)
- [Otros recursos](#3-otros-recursos)

### Clima

Estos son algunos de los recursos de la pestaña **Clima**. Haz clic en los nombres con enlace para ver el material explicativo de cada uno:

- **10 Pilares del compromiso de los empleados**
- [**Puntuación del eNPS (Employee Net Promoter Score)**](https://ajuda.teamculture.com.br/es/article/enps-indice-de-recomendacion-neta-del-empleado-q808cj/)
- [**Puntuación del LNPS (Leadership Net Promoter Score)**](https://ajuda.teamculture.com.br/es/article/lnps-indice-neto-de-promotores-de-liderazgo-l0uvte/)
- **Segmentación de pilares inteligentes**

### Cultura

Estos son algunos de los recursos de la pestaña **Cultura**. Haz clic en el nombre con enlace para ver su material explicativo:

- **Alineación Cultural**
- **Cultura Desfavorable**
- [**Nivel de madurez cultural**](https://ajuda.teamculture.com.br/es/article/nivel-de-madurez-cultural-23k907/)

### Otros recursos

Además de **Clima** y **Cultura**, existen otros recursos muy importantes que ayudan a desarrollar el compromiso en una organización. Haz clic en los nombres con enlace para ver el material explicativo de cada recurso:

- Pestaña [**Participación**](https://ajuda.teamculture.com.br/es/article/participacion-m9nncr/)
- Pestaña **Comparación**, con la tarjeta [**Comparación de grupos**](https://ajuda.teamculture.com.br/es/article/comparacion-de-grupos-163wdfb/)
- Pestaña **Benchmark**, con la tarjeta **Indicadores Globales**
- Pestaña **Opiniones**, con la subpestaña **Opiniones recibidas de mis equipos**
- Pestaña [**Plan de acción**](https://ajuda.teamculture.com.br/es/article/plan-de-accion-62r7jd/)