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# Los 10 Pilares de Compromiso de los colaboradores

Los 10 Pilares de Compromiso son diez métricas construidas de forma estratégica. Componen el Clima Organizacional y te ayudan a entender cómo están las personas de tu grupo en diferentes aspectos.

**En este artículo:**

- [Cuáles son los 10 pilares](#3-cuales-son-los-10-pilares)
- [Los pilares están conectados entre sí](#3-los-pilares-estan-conectados-entre-si)
- [Cómo se recopilan los datos](#3-como-se-recopilan-los-datos)
- [Cómo es cada encuesta](#3-como-es-cada-encuesta)
- [Cómo se clasifica la puntuación](#3-como-se-clasifica-la-puntuacion)

### Cuáles son los 10 pilares

Los diez pilares son:

- Reconocimiento
- Feedback
- Felicidad
- Bienestar
- Relación con el gestor
- Relación con el equipo
- Crecimiento personal
- Alineación
- Satisfacción
- Embajador

### Los pilares están conectados entre sí

Los 10 Pilares están interconectados: el desarrollo de un pilar influye en el de los demás, en mayor o menor grado.

Ese grado varía de un grupo a otro, según el perfil de comportamiento de cada uno. Puedes ver la correlación de los 10 Pilares de cada grupo en **Nivel de correlación con otros pilares**.

> Por eso, no analices los 10 Pilares solo de forma individual o parcial. Al trabajar para mejorar un pilar, puedes terminar empeorando otros.

Piensa en los 10 Pilares como ingredientes de una receta: por sí solos, no hacen que la "magia" suceda.

### Cómo se recopilan los datos

Los 10 Pilares se basan en investigación cuantitativa. Esto quiere decir que el foco es encontrar tendencias a partir de patrones en las respuestas. Por eso, el trabajo se hace con volumen de respuestas.

La encuesta se envía a las personas cada semana, cada quincena o cada mes, según la opción elegida en la cuenta.

Usa diferentes formatos de pregunta. A continuación, puedes ver algunos de ellos:

- Escala Likert
- Escala de opinión deslizante de dos vías
- Regla de 0 a 10
- Opción múltiple con selección única

### Cómo es cada encuesta

La encuesta fue desarrollada de modo dinámico y con elementos lúdicos, para no cansar a quien responde. Esto mejora la concentración y la calidad de las respuestas.

Cada encuesta envía 5 preguntas sobre Clima Organizacional y 1 sobre comportamientos de Cultura Organizacional.

Las preguntas cambian de una encuesta a otra, justamente para que no canse. En total, son más de 100 preguntas que, juntas, completan los 10 Pilares de Compromiso.

### Cómo se clasifica la puntuación

La puntuación de cada uno de los 10 Pilares va de 0 a 10. Con base en las respuestas de la encuesta, se clasifica en tres categorías, cada una con un color:

| Puntuación | Color | Qué significa |
| --- | --- | --- |
| De 0 a menos de 5 | **Rojo** | Está bajo y necesita tu atención. |
| De 5 a menos de 7 | **Amarillo** | Está en un nivel medio y se puede mejorar. |
| De 7 a 10 | **Verde** | Está bien y ahora hay que mantenerlo. |