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# Cómo ver y acompañar el panel de metas de un colaborador

El área **Paneles** es donde ves y gestionas el panel de metas configurado para un colaborador que acompañas. En él, analizas cómo están distribuidas las metas y acompañas, de forma organizada, el progreso individual y el corporativo.

**En este artículo:**

- [Filtrado inicial](#3-filtrado-inicial)
- [Visión general del panel de metas](#3-vision-general-del-panel-de-metas)
- [Estado del panel](#3-estado-del-panel)
- [Detalle de las metas vinculadas](#3-detalle-de-las-metas-vinculadas)
- [Jerarquía y progreso de las metas](#3-jerarquia-y-progreso-de-las-metas)
- [Gestión de las entidades vinculadas](#3-gestion-de-las-entidades-vinculadas)

### Filtrado inicial

Para ver el panel de metas de un colaborador, elige el ciclo y la persona.

#### 1. Elige el ciclo

El selector está en la esquina superior derecha, sin etiqueta, y muestra el ciclo y las fechas. La lista **Paneles del equipo** ya aparece en el ciclo actual. Para ver otro período, elige en ese selector el ciclo de OKR que quieras. Así, las metas del colaborador aparecen dentro del período correcto.

![el filtro de ciclo del panel de metas](https://storage.crisp.chat/users/helpdesk/website/-/a/8/8/2/a882c576f7a93000/paineis-de-metas-es-imagem-01_1ny0875.png)

> **Importante:** los paneles se organizan por **ciclos raíz**, y cada ciclo raíz se considera un panel distinto. Por ejemplo, los ciclos raíz **Año 2025** y **Año 2024** son dos paneles diferentes.

Los ciclos derivados, como semestres, trimestres u otros recortes, **no cambian la estructura ni la visualización** del panel principal.

#### 2. Elige a la persona

En la lista **Paneles del equipo**, encuentra al colaborador cuyo panel de metas quieres ver y haz clic en **Abrir** en su fila. Para encontrar a la persona, la lista tiene la búsqueda **Buscar persona** y el selector **Grupos y personas**. En la pestaña **Personas** de ese selector, el líder directo aparece debajo de cada nombre, lo que da una visión jerárquica basada en los liderazgos directos.

![el selector Grupos y personas, en la pestaña Personas, con el líder directo debajo de cada nombre](https://storage.crisp.chat/users/helpdesk/website/-/a/8/8/2/a882c576f7a93000/paineis-de-metas-es-imagem-02_rlv439.png)

### Visión general del panel de metas

Al abrir el panel de la persona, la pantalla muestra el bloque **Progreso general del panel consolidado**, con el progreso general en porcentaje y la distribución actual del peso. Justo después viene la sección **Grupos de metas**, con una tarjeta para cada grupo de metas ya configurado.

![el panel de una persona, con el Progreso general del panel consolidado y los grupos de metas](https://storage.crisp.chat/users/helpdesk/website/-/a/8/8/2/a882c576f7a93000/paineis-de-metas-es-imagem-03_jldl6y.png)

Por ejemplo, un panel puede tener dos grupos de metas:

| Grupo de metas | Qué representa |
| --- | --- |
| **Meta Corporativa** | La parte de las metas ligada directamente a los objetivos de la organización. En este ejemplo, es el 20% de las metas del colaborador. |
| **Meta Individual** | Las metas personales del colaborador. En este ejemplo, representan el 80% del total. |

> Los grupos de metas no necesitan seguir este modelo y se pueden configurar de otras formas. El modelo anterior es solo un ejemplo.

### Estado del panel

Junto a esa información, aparece el **estado del panel**.

![el estado del panel](https://storage.crisp.chat/users/helpdesk/website/-/a/8/8/2/a882c576f7a93000/paineis-de-metas-es-imagem-04_1hnrnw7.png)

Algunos de los estados que pueden aparecer:

| Estado | Qué significa |
| --- | --- |
| **En construcción** | El panel todavía se está armando y se puede ajustar. |
| **Aprobado** | El panel fue aprobado. |

### Detalle de las metas vinculadas

Cada grupo de metas muestra esta información sobre las entidades vinculadas a él:

![un grupo de metas con las entidades vinculadas](https://storage.crisp.chat/users/helpdesk/website/-/a/8/8/2/a882c576f7a93000/paineis-de-metas-es-imagem-05_17wb253.png)

| Información | Qué muestra |
| --- | --- |
| **Peso asignado:** | Dos números, en porcentaje. El primero es la suma de los pesos de las entidades vinculadas al grupo, y el segundo es el peso del grupo. Cuando el primero es mayor que el segundo, aparece en rojo, con un ícono de alerta. Cuando es menor, aparece en amarillo, con el mismo ícono. Cuando los dos son iguales, no aparece ninguna alerta. |
| **Detalles de las entidades vinculadas** | Cada entidad asociada al panel del colaborador muestra **Entidad** (el nombre), **ID de la entidad**, **Grupo** y **categoría de la entidad**. |
| **Peso de la entidad dentro del grupo de metas** | Cuánto pesa la entidad dentro del grupo. |
| **Personas involucradas en la entidad** | El nombre de los involucrados, el rol de cada uno en la entidad y el peso de la participación de cada uno. |

### Jerarquía y progreso de las metas

Además de estos detalles, el panel muestra la **Jerarquía** y el **Progreso** de cada entidad. La jerarquía te ayuda a entender la relación entre distintas metas y objetivos. El progreso aparece en porcentaje y te ayuda a acompañar el desempeño.

![la jerarquía y el progreso de las entidades de un grupo de metas](https://storage.crisp.chat/users/helpdesk/website/-/a/8/8/2/a882c576f7a93000/paineis-de-metas-es-imagem-06_1ubd9wz.png)

### Gestión de las entidades vinculadas

En el panel, puedes ver los detalles completos de las personas vinculadas a cada entidad.

![los detalles de las personas vinculadas a una entidad](https://storage.crisp.chat/users/helpdesk/website/-/a/8/8/2/a882c576f7a93000/paineis-de-metas-es-imagem-08_11m387b.png)

También puedes desvincular a un colaborador de una entidad, es decir, deshacer la vinculación entre los dos.

![la opción de desvincular a un colaborador de una entidad](https://storage.crisp.chat/users/helpdesk/website/-/a/8/8/2/a882c576f7a93000/paineis-de-metas-es-imagem-09_13uilim.png)