> ## Knowledge Base Index > Fetch the complete knowledge base index at: https://ajuda.teamculture.com.br/sitemap.xml > Use this file to discover available pages before exploring further. > Pure-Markdown content can be obtained by appending a '.md' suffix to the content URLs listed in the sitemap (without the trailing slash). # Cómo leer tu informe en Mi reseña El área **Mi reseña** muestra un informe detallado sobre tu desempeño. El informe se arma a partir de las evaluaciones que generaron nota después de concluidas. En él, ves el panorama general de tu evaluación y también los detalles de competencias y comportamientos. Así, identificas tus puntos fuertes y lo que puedes desarrollar. ![el área **Mi reseña** abierta.](https://storage.crisp.chat/users/helpdesk/website/-/a/8/8/2/a882c576f7a93000/minha-avaliacao-es-imagem-01_1213htz.png) **En este artículo:** - [Resultado General de la Evaluación](#3-resultado-general-de-la-evaluacion) - [Historia de Evaluación](#3-historia-de-evaluacion) - [Esencia y Competencias](#3-esencia-y-competencias) - [Informes Disponibles](#3-informes-disponibles) - [Filtros de Evaluación](#3-filtros-de-evaluacion) ### Resultado General de la Evaluación ![la tarjeta **Resultado General de la Evaluación** con **Sin Clasificación** y el mensaje.](https://storage.crisp.chat/users/helpdesk/website/-/a/8/8/2/a882c576f7a93000/minha-avaliacao-es-imagem-02_1pq39q6.png) Al abrir **Mi reseña**, ves la tarjeta **Resultado General de la Evaluación**. Cuando la etapa de la evaluación todavía está en curso o no fue concluida, la tarjeta muestra la etiqueta **Sin Clasificación** con este mensaje: "La evaluación no está disponible ya que la etapa aún está en curso o no ha sido completada todavía." ### Historia de Evaluación ![la tarjeta **Historia de Evaluación**, con el marcador del ciclo.](https://storage.crisp.chat/users/helpdesk/website/-/a/8/8/2/a882c576f7a93000/minha-avaliacao-es-imagem-03_9s0iik.png) Al lado del resultado general está la tarjeta **Historia de Evaluación**. En ella, cada marcador representa un ciclo de evaluación. ### Esencia y Competencias Debajo del historial está el bloque de tus esencias. Este bloque lleva el nombre que tu empresa le dio al conjunto de esencias. Por eso, la palabra "Esencia" no aparece como título. En las imágenes de este artículo, el bloque aparece como **Nuestro Modo de Ser y Hacer**. ![el bloque de las esencias en la vista predeterminada: cada esencia con barra de escala y nota, y las competencias con etiqueta y nota.](https://storage.crisp.chat/users/helpdesk/website/-/a/8/8/2/a882c576f7a93000/minha-avaliacao-es-imagem-04_1ic1irs.png) #### ¿Qué es una Esencia? Las esencias, también llamadas **valores**, son los pilares de la cultura de la organización. Son los principios que orientan comportamientos y decisiones dentro de la empresa. Cada esencia reúne un conjunto de **competencias**. Representan habilidades y capacidades fundamentales para tu desarrollo. #### ¿Qué son las Competencias? Las competencias son el conjunto de habilidades y conocimientos que necesitas para desempeñarte bien en la organización. Se miden en la evaluación y están ligadas directamente a las esencias. Dentro de cada **competencia** hay **comportamientos específicos**. Estos comportamientos se evalúan por medio de preguntas directas. ### Informes Disponibles Puedes ver el bloque de las esencias de dos formas: en la vista predeterminada, que es como se abre, o con el botón **Informe completo** activado. #### Vista predeterminada Así se abre el bloque: cada esencia aparece con barra de escala y nota, y cada competencia, con etiqueta y nota. No hay un botón para esta vista. #### Informe completo Para ver más detalles, activa el botón **Informe completo**. Al desactivar el botón, el bloque vuelve a la vista predeterminada. ![el bloque con el **Informe completo** activado, con la primera esencia abierta hasta los encabezados **Competencia** y **Comportamentos**.](https://storage.crisp.chat/users/helpdesk/website/-/a/8/8/2/a882c576f7a93000/minha-avaliacao-es-imagem-05_ks3i0f.png) Con el **Informe completo** activado, ves todas las esencias en detalle: - Cada esencia muestra ícono, barra de escala, nota y una frase. ![una esencia con el **Informe completo** activado: ícono, barra de escala, nota y frase.](https://storage.crisp.chat/users/helpdesk/website/-/a/8/8/2/a882c576f7a93000/minha-avaliacao-es-imagem-06_wwjx9c.png) - Aparece una tabla con los encabezados **Competencia** y **Comportamentos**. En la columna **Competencia**, cada competencia ligada a la esencia aparece con etiqueta y nota. ![la columna **Competencia** de una esencia, cada competencia con etiqueta y nota.](https://storage.crisp.chat/users/helpdesk/website/-/a/8/8/2/a882c576f7a93000/minha-avaliacao-es-imagem-07_usnq5k.png) - En la columna **Comportamentos**, cada comportamiento es el texto de una pregunta de la evaluación y trae la etiqueta del tipo de evaluación, como **Autoevaluación**. ![la columna **Comportamentos**, cada pregunta con la etiqueta **Autoevaluación**.](https://storage.crisp.chat/users/helpdesk/website/-/a/8/8/2/a882c576f7a93000/minha-avaliacao-es-imagem-08_x4h0bc.png) > Ejemplo: si la empresa evalúa **EQUIPO** como una esencia, dentro de ella puede haber competencias como **Colaboración**, con comportamientos específicos analizados en las preguntas de la evaluación. ### Filtros de Evaluación ![el panel **Filtros** con **Tipos de evaluación** y **Autoevaluación** seleccionada.](https://storage.crisp.chat/users/helpdesk/website/-/a/8/8/2/a882c576f7a93000/minha-avaliacao-es-imagem-09_5rnhmw.png) En el lado derecho de la pantalla está el panel **Filtros**. En él, la sección **Tipos de evaluación** filtra los resultados por tipo, como **Autoevaluación** o **Evaluación de Liderazgo**. Un tipo de evaluación sin resultado queda atenuado, con el ícono **ⓘ**. Al pasar el cursor sobre ese ícono, aparece el mismo mensaje que la tarjeta del resultado general muestra cuando está **Sin Clasificación**. Para entender los tipos de evaluación de TeamCulture, consulta el artículo [¿Cuáles son los Tipos de Evaluación en TeamCulture?](https://ajuda.teamculture.com.br/pt/article/quais-sao-os-tipos-de-avaliacao-na-teamculture-5a9rfu/)